Startup vs. företagsjobb. Vilket är bäst för dig?

Många unga människor undrar om det skulle vara bättre för deras karriär att arbeta för ett företag eller en startup. Det beror uppenbarligen på individuella preferenser och förväntningar. Det är dock värt att känna till skillnaden mellan en startup och ett företagsjobb innan man fattar ett slutgiltigt anställningsbeslut.

Startup vs. företagsjobb – innehållsförteckning:

1. Vad är ett företag? Vad är en startup?
2. Arbeta för ett företag
3. Arbeta för en startup
4. Startup vs. företagsjobb – vilket är bättre för din karriär?
5. Startup vs. företagsjobb löner
6. Sammanfattning

Vad är ett företag? Vad är en startup?

Ett företag är en juridisk enhet som baseras på kapital som härrör från aktier som säljs i form av aktier (ofta noterade på börsen). Det kan skapas av en eller flera intressenter som vill uppnå ett gemensamt mål. Varje företag har sin egen tydligt definierade organisationsstruktur som vanligtvis består av direktörer, tjänstemän och aktieägare. Företag arbetar i stor skala och anställer tusentals medarbetare som ofta bygger långsiktiga karriärer där.

En startup, å sin sida, är faktiskt motsatsen till ett företag. Den kanske inte ens har någon formaliserad struktur i början av sin verksamhet. Till skillnad från företag är startups organisationer som fokuserar på snabb tillväxt, flexibilitet och förändring.

Arbeta för ett företag

Företag är vanligtvis igenkännliga varumärken med en etablerad position på marknaden. Att vara associerad med en sådan organisation är prestigefyllt och tillför definitivt värde till ditt cv. Företagsjobb har tydligt definierade roller och ansvar. Företag har också väldefinierade processer så att alla utförda uppgifter är transparenta och enhetliga.

Men på grund av deras stora verksamhet kan det finnas vissa problem med informationsflödet. Företag är typiskt riskaverta, så de anställer ofta experter för att underlätta beslutsprocesserna. De erbjuder stabil anställning, vilket gör att medarbetarna kan känna sig trygga och säkra.

Arbeta för en startup

Att arbeta för en startup ser helt annorlunda ut. Eftersom startups vanligtvis är små företag som verkar i en snabb och ständigt föränderlig miljö, behöver medarbetarna vara flexibla och ansvariga. Deras roller och uppgifter kan förändras över en natt. Till exempel kan du en dag vara fokuserad på produktutveckling, och nästa dag kan du vara i telefonen och svara på kundernas frågor.

På startups förväntas medarbetarna också vara självständiga, självmotiverade och välorganiserade eftersom det ännu inte finns några etablerade regler och processer. Med mycket frihet kan de ha stort inflytande på företagets utveckling. Alla förväntas bidra där det behövs.

Startup vs. företagsjobb – vilket är bättre för din karriär?

Det är lätt att gissa att det inte finns något enkelt svar här. Att arbeta för ett företag kan vara bra för dem som främst söker stabilitet och säker anställning. Startups, å sin sida, är perfekta för kreativa och passionerade personer som är villiga att få insikt i flera positioner.

Varje av dessa karriärvägar innebär olika utmaningar och involverar att utföra olika uppgifter. Inte alla är avsedda för ett jobb på en startup, och inte alla känner sig bekväma i en företagsmiljö.

Startup vs. företagsjobb löner

Det borde inte komma som en överraskning att företagsföretag vanligtvis betalar sina anställda mer än startups gör. Även om framgångsrika unga företag kan attrahera specialister med konkurrenskraftiga löner i senare utvecklingsstadier, har typiska startups ingen chans att göra det. Enligt olika lönerapporter betalar startups i USA cirka 5% mindre än väletablerade företag.

Detta är inte ett särskilt dåligt resultat eftersom lönerna i europeiska startups är lägre med cirka 17%. De flesta av de växande företagen kan inte betala sina anställda vad de faktiskt är värda förrän de växer och ökar sina intäkter avsevärt. Dessutom anställer startups ofta unga och oerfarna personer som fortfarande behöver coaching och mentorskap.

Sammanfattning

Startups och företag representerar helt olika världar. Båda arbetsmiljöerna har sina fördelar, dock. Medan företagsjobb kan ge dig en känsla av stabilitet och säkerhet, kan arbete för en startup vara en värdefull erfarenhet som bygger en grund för din framgångsrika karriär.

Om du gillar vårt innehåll, gå med i vår aktiva gemenskap av busy bees på Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.