Fler och fler företag inom olika branscher anställer distansarbetare. Medan många organisationer redan har utvecklat effektiva strategier för att introducera distansarbetare och säkerställa smidiga dagliga operationer, kan processen för att genomföra distansuppsägningar fortfarande vara utmanande. Att säga upp en anställds kontrakt är en svår situation för båda parter, men det är ofta oundvikligt. Därför är det viktigt att fastställa en väldefinierad procedur för att hantera distansuppsägningar. I dagens artikel hittar du riktlinjer för hur man på rätt sätt skiljer sig från en distansarbetare. Fortsätt läsa.

I en tid av ständig förändring och nya möjligheter är det en stor utmaning för HR-avdelningar och teamledare att behålla en anställd. Faktum är att kostnaden för att förlora en specialist kan vara så mycket som 1,5-2 gånger deras lön. Så vilka strategier för att behålla anställda bör du implementera på ditt företag? Vilken roll spelar teamledare och HR-avdelningen i processen? Läs vidare för att ta reda på mer.

Vi kan diskutera motståndskraft på arbetsplatsen i förhållande till både en organisation och en individuell anställd. När det gäller en organisation kan vi förstå […]

Varje dag gör chefer i företag sitt bästa för att organisera de resurser de har – för att fördela uppgifter på bästa möjliga sätt, eller för att […]

Dynamiska förändringar och det ständiga behovet av att anpassa sig till nya verkligheter har blivit normen. I dagens ekonomi finns det ingen sådan sak som säkerhet […]

Att följa rekryterings-KPI:er och optimera de processer som pågår bör vara ett av de huvudmål som en organisation strävar efter hela tiden: […]

Fler och fler företag ser potentialen i att bygga mångsidiga team och inser väl att detta tillvägagångssätt ger större affärsfördelar. Anställda som är överens om […]

Ett av de områden i ett företags dagliga verksamhet som förbrukar den största andelen av resurser – både tid och pengar – är utan tvekan […]

Utvecklingen av distansarbete under COVID-19-pandemin, den utbredda användningen av modern teknik på arbetsplatsen och anställning av medarbetare från alla hörn av […]

Lagarbete är ofta förknippat med ett antal svårigheter, såsom kommunikationsproblem, varierande visioner angående projektgenomförande eller personligt missnöje som negativt påverkar […]