Att förbättra anställdas närvaro är avgörande för att säkerställa ett konsekvent arbetsflöde. Sjukfrånvaro, semester, särskild ledighet, föräldraledighet och många andra – anledningarna till varför din […]
Traditionellt mäter anställda på HR-avdelningen effektiviteten av sina rekryteringsprocesser med hjälp av HR KPI:er, till exempel kostnad per anställning, tid till anställning och acceptansgrad. […]
En attraktiv lön, ett välutrustat kontor, intressanta dagliga arbetsuppgifter eller flexibla arbetsvillkor är ofta inte tillräckligt nuförtiden för att uppmuntra en anställd att ansöka […]
Varje företag bör sträva efter att skapa en arbetsmiljö där man bryr sig om medarbetarna, stöder deras mentala hälsa samt erbjuder möjligheter till utveckling […]
Rekrytering är utan tvekan ett av de mest utmanande områdena i HR-avdelningens dagliga arbete. Med tanke på de förändrade förväntningarna hos anställda som en följd av […]
Att använda artificiell intelligens (AI) inom personalresurser diskuteras främst i termer av att genomföra rekryteringsprocesser. Men detta är inte det enda (även om det utan tvekan är viktigt) […]
Utan tvekan lever vi i en värld som är överväldigad av data, där avancerade möjligheter för dess mätning som tillhandahålls av olika IT-system möjliggör granskning av […]
Vid en tidpunkt då fler och fler företag väljer att expandera utomlands, anställa internationella medarbetare (från olika kulturer eller arbetsmiljöer) och hantera distribuerade […]
Generationer som börjar dominera arbetsmarknaden märker att med utvecklingen av moderna teknologier och automatisering av uppgifter, behöver de söka efter […]
HR-chef med en utmärkt förmåga att skapa en positiv atmosfär och skapa en värdefull miljö för anställda. Hon älskar att se potentialen hos begåvade människor och mobilisera dem för att utvecklas.