Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

Inbound rekrytering vs. outbound rekrytering Inbound rekrytering vs. outbound rekrytering
Engagemanget av verkliga yrkesverksamma är ryggraden i alla framgångsrika företag. Det är personalavdelningen som ansvarar för att etablera värdefulla partnerskap, […]
|
Vad är feedback mellan kollegor på arbetsplatsen? Peer review-processen i 7 enkla steg Vad är feedback mellan kollegor på arbetsplatsen? Peer review-processen i 7 enkla steg
Vad är peer-to-peer feedback? Peer-to-peer feedback på arbetsplatsen är en ny modell för prestationsbedömning. Inom HRM-praktiken kallas det också ofta […]
|
Vad är anställdas ansvar? 3 typer av anställdas ansvar Vad är anställdas ansvar? 3 typer av anställdas ansvar
Vad är anställdas ansvar? När en anställningsrelation etableras eller ett civilrättsligt avtal undertecknas mellan arbetsgivaren och den anställde, uppstår ett ömsesidigt ansvar […]
|
Anställa studenter – fördelar och nackdelar. 4 viktiga skäl att överväga att anställa yngre personal. Anställa studenter – fördelar och nackdelar. 4 viktiga skäl att överväga att anställa yngre personal.
Att anställa studenter – är det fördelaktigt för ditt företag? Företagets personalpolicy avgör om nyutexaminerade anställs eller inte. Det finns […]
|
Att överbrygga generationsklyftan på arbetsplatsen. Hur hanterar man 4 generationer av anställda på jobbet? Att överbrygga generationsklyftan på arbetsplatsen. Hur hanterar man 4 generationer av anställda på jobbet?
Arbetsmarknaden är en plats som samlar alla generationer av arbetstagare på ett unikt sätt. De flesta företag anställer förtidsavgångna, medelålders och unga människor […]
|
Fördelar och utmaningar med globalisering Fördelar och utmaningar med globalisering
Vilka är fördelarna och utmaningarna med globalisering? Processen av globalisering och ekonomisk integration, samt den accelererade utvecklingen av nya teknologier i […]
|
Anställdas onlineutbildning. 10 viktiga fördelar med onlineutbildning för anställda Anställdas onlineutbildning. 10 viktiga fördelar med onlineutbildning för anställda
Personalutveckling omfattar alla aktiviteter som genomförs i organisationen, vilka syftar till att förbättra medarbetarnas färdigheter och motivation. Processen syftar till att maximera […]
|
7 avgörande faktorer som påverkar anställdas kvarhållande. Enkelt sätt att beräkna kvarhållningsgraden. 7 avgörande faktorer som påverkar anställdas kvarhållande. Enkelt sätt att beräkna kvarhållningsgraden.
Behållning av anställda är ett av de viktigaste problemen inom personalhantering, strax efter förvärv av talang. Svårigheter relaterade till personalomsättning, globalisering […]
|
Vad gör en HR-chef? Hur mycket tjänar en HR-chef? Vad gör en HR-chef? Hur mycket tjänar en HR-chef?
Chef för personalavdelningen – vet du vad han gör och hur mycket han tjänar? Numera är det svårt att föreställa sig stora organisationer […]
|
Vad är erfarenhetsbaserat lärande? Vad är erfarenhetsbaserat lärande?
Erfarenhetsbaserat lärande på arbetsplatsen hjälper människor att förbättra de färdigheter de behöver för att utföra sina jobb. Det handlar om att upptäcka och eliminera misstag, och hjälper till att […]
|