När bör en befordran till chef äga rum?
Ibland känner vi alla att nästan vem som helst idag kan inneha en ledande position i ett företag – oavsett bransch – och övervaka ett mindre eller större team (särskilt i fallet med stora företag med en mycket komplex vertikal och horisontell struktur). Men inte alla kommer att prestera tillräckligt bra i denna roll, på grund av en mängd olika faktorer: från för lite erfarenhet, brist på tillräckliga kommunikationsfärdigheter, till otillräcklig förståelse för sin roll (ofta ett resultat av personliga övertygelser).
Nicole Mankin
Social rekrytering: hur rekryterar man kandidater med TikTok?
Vilken är den mest populära plattformen som är utformad för att anställa nya människor? Du kommer säkert att välja LinkedIn, ett affärsinriktat socialt medium med speciella funktioner för att hitta erbjudanden för anställda och rekrytera kandidater av företag eller byråer som är specialiserade inom detta område.
Slutet på den stora avskedsvågen? Den stora stannandet är en ny trend på arbetsmarknaden
Under en tid har vi levt i Arbetarens tidsålder, som industrikretsar proklamerade. Faktum är att vi har sett en hög efterfrågan på personer med specialiserade färdigheter för att stödja de aktiviteter som utförs av företag som verkar inom olika branscher (särskilt de mest konkurrensutsatta – IT, högteknologi, telekom, etc.). Begåvade kandidater kunde enkelt gå igenom jobberbjudanden, klättra på karriärstegen eller till och med diktera anställningsvillkor (få bättre löner). Det rörde om på arbetsmarknaden i det som har kallats “Den stora uppsägningen”, som inträffade förra året.
Syndromet att sätta upp för att misslyckas Vad är dess orsaker och risker?
Oavsett nivå i organisationens hierarki bär varje anställd ansvar för resultaten av de dagliga aktiviteterna. Baserat på prestation, inte på en persons kompetens och färdigheter, beslutar styrelsen om eventuell befordran eller löneökning samt varning eller avsked.
Generation Z på arbetsplatsen – hur man genomför en effektiv introduktionsprocess?
Under de senaste åren har arbetsmarknaden förändrats snabbt – på grund av bland annat den kontinuerliga utvecklingen av teknik och framväxten av nya lösningar eller COVID-19-pandemin, med dess distansarbetsläge och avancerade användning av digitala verktyg.
3 myter om löneskillnader mellan könen avlivade
En av de oförytterliga mänskliga rättigheterna säger att “Alla människor är födda fria och lika i värdighet och rättigheter.” Att ingen ska diskrimineras på grund av kön, ålder, ras, färg, religion, språk eller sexuell läggning. Det enligt Europeiska unionens stadga om grundläggande rättigheter eller den europeiska konventionen om mänskliga rättigheter, artikel 2.
Inre vs. Yttre Motivation
Varje person söker sätt att hitta styrka att agera, ta sig an utmaningar, pressa sig till gränsen, även bortom bristningspunkten, eller att kliva ut ur sin komfortzon, allt för att så småningom nå framgång (en idé som har lika många definitioner som dess användare).
HR-dilemma: Ska företag öka automatiseringen eller investera i människor?
När företag planerar en affärsstrategi för året står de ofta inför dilemmat om hur de ska disponera budgeten för att säkerställa största möjliga effektivitet och uppnå sina affärsmål. Då kan frågan uppstå i deras sinnen om bättre resultat kommer från att ersätta anställda med maskiner och programvara, eller om investeringar i människor är nyckeln till framgång.
En jämförande titt på inkluderande och medkännande ledarskap
Ord som “chef” eller “ledare” brukade vara kopplade till auktoritära ledarskapsstilar, där ledaren utövade kontroll och auktoritet över sina underordnade.
Bör anställda ha betald föräldraledighet?
Födelsen av ett barn, adoption, behovet av att ta hand om en sjuk familjemedlem – detta är bara några situationer där anställda behöver ledighet från arbetet för att fokusera på sina icke-arbetsrelaterade plikter och inte känna att ett annat, lika viktigt område av deras liv lider på grund av arbetet. Men inte alla länder tillåter anställda att ta ledigt med lön i sådana situationer.
