HRIS-teknologitrender att se upp för 2023
Vilka trender inom HRIS-teknologi bör man hålla utkik efter 2023? HRIS (Human Resources Information System) är ett modernt verktyg som stöder personalhantering. […]
Nicole Mankin
Vad är informationssystemens roll inom personalhantering?
Personalresurssystem är ett effektivt verktyg som används av den stora majoriteten av moderna organisationer. I den moderna teknikens tidsålder är det svårt […]
7 fördelar med personlig revision och hur man utför den
Den personliga revisionen har ett mål – den ska indikera processer i organisationen som fungerar bra och de som är dysfunktionella. Allt detta […]
Effekten av diskriminering på arbetsplatsen på anställdas välbefinnande. 19 bra exempel på diskriminering på arbetsplatsen.
Vad är diskriminering på arbetsplatsen? Vilka är de främsta exemplen på diskriminering på arbetsplatsen? Hur kan diskriminering påverka den fysiska och mentala hälsan hos dina anställda? Vad är […]
Google vs IBM – 2 tillvägagångssätt för talanghantering
Dagens artikels hjältar behöver ingen introduktion. Båda företagen är verkliga ledare inom IT-branschen med tusentals anställda runt om i världen och […]
Trender för anställdas förmåner 2023 som attraherar topptalanger. 5 fantastiska sätt att uppmuntra kandidater att gå med i ditt företag.
De främsta trenderna för anställdaförmåner – känner du till dem? Vet du hur du attraherar de bästa talangerna till ditt företag? Företagsbilen, […]
Mjuk HRM och hård HRM – vad är skillnaden?
Personalavdelningar är främst kopplade till uppgiften att rekrytera och matcha individer med sina nya positioner. I verkligheten är rekryteringen en av […]
Fördelarna och nackdelarna med ett flexibelt arbetsschema
Flexibla arbetstider har blivit en populär praxis och många arbetsgivare implementerar denna form av schemaläggning på sina företag. Det finns många fördelar med […]
2 talanghanteringsmodeller
Vilka är de bästa modellerna för talanghantering? Hur viktigt är det för företaget att ha en? Vet du varför talanghantering är en av […]
Formell och informell feedback på arbetsplatsen. 8 viktiga typer av feedback som varje ledare behöver känna till.
Formell och informell feedback – det är två av flera typer av feedback som du kan förvänta dig på arbetsplatsen. Effektiv hantering av mänskliga resurser […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
HR-chef med en utmärkt förmåga att skapa en positiv atmosfär och skapa en värdefull miljö för anställda. Hon älskar att se potentialen hos begåvade människor och mobilisera dem för att utvecklas.
