8 steg för att anställa en frilansare 8 steg för att anställa en frilansare
Efterfrågan på begåvade anställda ökar i takt med företagets tillväxt. Att hitta rätt individer kan vara en utmaning eftersom varje expansion av […]
|
Hur man hanterar frilansare? – en guide för arbetsgivare Hur man hanterar frilansare? – en guide för arbetsgivare
Anställning av frilansare kan ses som en typ av delegering. I många situationer är det nödvändigt att delegera uppgifter till frilansare, därför måste det göras effektivt. […]
|
Hur tidsregistreringsprogram ökar produktiviteten? Hur tidsregistreringsprogram ökar produktiviteten?
Tidsregistreringsprogramvara används av vissa moderna företag. Statistiken som presenteras av Tech Jury visar att 17% av människor aktivt använder vissa typer av verktyg […]
|
Personalhantering (HRM) Personalhantering (HRM)
“Human Resources Management (HRM)” är ett relativt nytt begrepp (från 1980-talet), men det är utan tvekan en stor del av varje arbetsplats idag, ingen […]
|
Hur skriver man en effektiv jobbannons? Hur skriver man en effektiv jobbannons?
Har du någonsin sett en jobbannons utan företagsnamn, löneintervall och stavfel och rätteligen ansett att det måste vara den lägst betalda […]
|
Hur man lyckas med online team building? Hur man lyckas med online team building?
Teambuilding är hörnstenen i effektiva medarbetarteam inom en organisation. Under de senaste åren, som en följd av Covid-19-pandemin, har företag runt om i världen […]
|
Hur man använder LinkedIn för rekrytering Hur man använder LinkedIn för rekrytering
LinkedIn är en social nätverksplattform som används för affärsnätverkande. En alltmer populär metod för rekrytering är att specifikt söka efter kandidater på LinkedIn. I […]
|
Anställningsmetoder – en översikt Anställningsmetoder – en översikt
Anställda utgör den mest värdefulla resursen i varje organisation. De påverkar direkt konkurrenskraften och den positiva varumärkesuppfattningen av sitt företag. Det är därför […]
|
Rollen för rekryteringsansvarig i rekryteringsprocessen Rollen för rekryteringsansvarig i rekryteringsprocessen
I de flesta fall involverar ett företags rekryteringsprocesser ett antal personer – framför allt kandidaten och rekryteraren som ansvarar för att genomföra […]
|
Fjärrrekrytering – en utmaning för rekryteraren Fjärrrekrytering – en utmaning för rekryteraren
Begreppet distansrekrytering syftar på en intervju med en kandidat via telefon eller videokonferens istället för att träffas personligen. Distansrekrytering är inte […]
|