5 viktiga rekryterings-KPI:er för 2023
Att följa rekryterings-KPI:er och optimera de processer som pågår bör vara ett av de huvudmål som en organisation strävar efter hela tiden: […]
Nicole Mankin
Teori om begränsningar i affärer och 5 kraftfulla steg för att implementera det i ditt företag
Företag som vill få en konkurrensfördel bör söka lösningar för att optimera sin verksamhet. De kan göra det genom att snabbt leverera kvalitetsprodukter och tjänster […]
Andy Nichols
Scrum Guide | 33. Scrumban och Kanban-tavlor i Scrum
Scrum och Kanban är metoder för teamwork som har många likheter. Det finns dock också skillnader som vi skulle vilja diskutera idag. Kanban-tavlor är […]
Caroline Becker
Scrum Guide | 5. Scrum Team – vad är det och hur fungerar det?
Scrum-teamet är ett team som arbetar enligt Scrum-principerna. Dess viktigaste kännetecken är avsaknaden av intern hierarki. När målet och omfattningen […]
HRIS-teknologitrender att se upp för 2023
Vilka trender inom HRIS-teknologi bör man hålla utkik efter 2023? HRIS (Human Resources Information System) är ett modernt verktyg som stöder personalhantering. […]
Effekten av diskriminering på arbetsplatsen på anställdas välbefinnande. 19 bra exempel på diskriminering på arbetsplatsen.
Vad är diskriminering på arbetsplatsen? Vilka är de främsta exemplen på diskriminering på arbetsplatsen? Hur kan diskriminering påverka den fysiska och mentala hälsan hos dina anställda? Vad är […]
2 talanghanteringsmodeller
Vilka är de bästa modellerna för talanghantering? Hur viktigt är det för företaget att ha en? Vet du varför talanghantering är en av […]
Är en faktura ett juridiskt dokument?
Är en faktura ett juridiskt dokument? Vid första anblick kan det verka som om svaret på denna fråga är uppenbart. Fakturor måste innehålla vissa element […]
Formell och informell feedback på arbetsplatsen. 8 viktiga typer av feedback som varje ledare behöver känna till.
Formell och informell feedback – det är två av flera typer av feedback som du kan förvänta dig på arbetsplatsen. Effektiv hantering av mänskliga resurser […]
7 viktiga orsaker till disciplinproblem på arbetsplatsen
Vad är de främsta orsakerna till disciplinlöshet på arbetsplatsen? Vet du vilka stegen av disciplinlöshet är och de huvudsakliga typerna av sådana handlingar? […]
