Vad är den genomsnittliga lönen för en säkerhetschef? 1 bra anledning att bli en.
Vad är den genomsnittliga lönen för en säkerhetschef? Vet du vad en säkerhetschef gör? Positionen som säkerhetschef är […]
Nicole Mankin
Vad är kunskapsöverföring och varför är det viktigt?
Vad är kunskapsöverföring? Varje person som går in i den nya organisationen samt individer som har arbetat för företaget under en längre tid bidrar med sin […]
Indiegogo-kampanj – hur man skapar och driver en framgångsrik Indiegogo-insamling?
Storslagen Indiegogo-kampanj – vet du hur man startar den? Indiegogo är den näst mest populära – efter Kickstarter – crowdfundingplattformen i […]
Andy Nichols
Rekryteringens roll i talanghantering. 3 viktiga skäl att göra ditt HR-team mer talangorienterat
Handlar talanghantering om att hitta rätt person för jobbet? Vad är HR:s roll i talanghantering? Vad är talanghantering […]
Scrum Guide | 28. Sprint i Scrum
Flera mindre händelser utgör en Sprint i Scrum. Sprints bildar i sin tur tillsammans en väg som syftar till att utveckla och släppa en produkt. Varje Sprint […]
Natalia Jaros
Vad är arbetsanalys? 7 bästa tekniker för att genomföra en arbetsanalys inom HRM
Vad är arbetsanalys? Har du någonsin hört termen, vet du vad du måste göra för att analysera positionen av en […]
5 viktiga rekryterings-KPI:er för 2023
Att följa rekryterings-KPI:er och optimera de processer som pågår bör vara ett av de huvudmål som en organisation strävar efter hela tiden: […]
Teori om begränsningar i affärer och 5 kraftfulla steg för att implementera det i ditt företag
Företag som vill få en konkurrensfördel bör söka lösningar för att optimera sin verksamhet. De kan göra det genom att snabbt leverera kvalitetsprodukter och tjänster […]
Scrum Guide | 33. Scrumban och Kanban-tavlor i Scrum
Scrum och Kanban är metoder för teamwork som har många likheter. Det finns dock också skillnader som vi skulle vilja diskutera idag. Kanban-tavlor är […]
Caroline Becker
Scrum Guide | 5. Scrum Team – vad är det och hur fungerar det?
Scrum-teamet är ett team som arbetar enligt Scrum-principerna. Dess viktigaste kännetecken är avsaknaden av intern hierarki. När målet och omfattningen […]
