Erfarenhetsbaserat lärande på arbetsplatsen hjälper människor att förbättra de färdigheter de behöver för att utföra sina jobb. Det handlar om att upptäcka och eliminera misstag, och hjälper till att […]
På samma sätt som traditionell rekrytering innebär distansrekrytering behandling av jobbkandidaters personuppgifter. Skyddet av personuppgifter inom Europeiska unionen och i de flesta […]
Hur ska man disciplinera anställda? Vilka är de mest effektiva taktikerna för att rätta till en anställds prestation? Vet du hur man skriver sin egen personalhandbok? Läs […]
Varför är inkludering viktigt på arbetsplatsen? Utan rätt inkluderingspraxis måste företag hantera diskriminering, ojämlik behandling och partiskhet som […]
Herzbergs motivationsteori är ett välkänt begrepp, ibland kallat dualfaktorteori eller tvåfaktorteori. Enligt psykologin om motivation beror anställdas arbetsengagemang på […]
Artificiell intelligens är den nya normen. Bilar, cybersäkerhet, virtuell shopping och översättningsprogramvara… det är bara toppen av isberget av vad våra maskiner redan kan […]
Vilket företag som helst som vill växa kommer vid något tillfälle att känna behovet av att marknadsföra sina tjänster och produkter mer effektivt. För att hjälpa till att uppnå […]
HR-chef med en utmärkt förmåga att skapa en positiv atmosfär och skapa en värdefull miljö för anställda. Hon älskar att se potentialen hos begåvade människor och mobilisera dem för att utvecklas.