Vad är en OKR?
OKR står för “Mål och Nyckelresultat.” OKR är en metodik vars huvudidé är att följa upp mål och hjälpa dig att nå dem. Det […]
Nicole Mankin
Människodataanalysstrategi för ditt företag. 1 bra sätt att fatta bättre affärsbeslut.
Människodataanalysstrategi kallas ibland talanganalys eller HR-analys. Organisationer som fattar sina strategiska beslut inom ramen för funktion och utveckling baserar sina […]
Personalhanteringsprogramvara – skillnader mellan HRMS, HRIS och HCM
Personalhanteringsprogramvara är ett måste för moderna HR-avdelningar. System som HRMS (human resources management system), HRIS (human resources information system) och […]
Konfrontativ anställd. 5 bra sätt att förbli lugn, avtrappa och hantera konflikten perfekt
Konfrontativ anställd – har du en i ditt team? De individer som ska gå med i ditt team måste passa in när det gäller […]
Kostnaden för oartighet på arbetsplatsen. 23 starka exempel på oartighet
Vad är den verkliga kostnaden för oartighet på arbetsplatsen? Vad är oartighet och vilka är de vanligaste exemplen på oartighet? Finns det några […]
Kvalitativt system för personalhantering. 5 viktiga funktioner du måste ha
Kvalitetsystem för personalhantering. Bakom varje framgång finns en människa – hans tid, hans idéer, hans ansträngning. Oavsett vilken typ av tjänster […]
Åldersdiskriminering på arbetsplatsen
Diskriminering av alla slag, inklusive åldersdiskriminering, är en del av det oetiska beteende som förekommer på arbetsplatsen. Oetiskt och diskriminerande beteende påverkar negativt […]
Bästa praxis för hybridarbetsmodell. 7 viktiga tips för att göra din hybridarbetsflöde framgångsrik.
Bästa metoder för hybridarbetsmodell – känner du till några av dem? Vet du hur du får ditt team att arbeta effektivt under deras […]
Tyst avsked – måste vi arbeta hårt för att vara lyckliga?
Tyst avsked – vet du varför yngre generationer inte vill arbeta hårdare än nödvändigt? Generation Z som går in på arbetsmarknaden har […]
Fördelarna med omställning, kompetensutveckling och tvärkompetens för företag och anställda
I den digitala eran och den snabba utvecklingen av ny teknik förändras sättet människor arbetar på, vilket tvingar dem att skaffa nya kompetenser och […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
HR-chef med en utmärkt förmåga att skapa en positiv atmosfär och skapa en värdefull miljö för anställda. Hon älskar att se potentialen hos begåvade människor och mobilisera dem för att utvecklas.
