Hur hanterar man osaklig uppsägning?
Tyvärr finns det i arbetsmarknaden situationer där entreprenörer överskrider sin befogenhet och gör ogrundade eller olagliga uppsägningar. Den rättsliga grunden för uppsägning […]
Nicole Mankin
4 typer av personlighet – DISC-modellen
I dagens artikel skulle vi vilja presentera fyra personlighetstyper enligt DISC-modellen. Vi hoppas att kunskapen kommer att vara till nytta inte bara […]
Den stora betydelsen av anställdas disciplin
Arbetsdisciplin är ett brett begrepp som regleras av lagar och interna regler. Vid anställning måste en ny medarbetare […]
Vad är personalplanering? 3 viktiga steg för strategisk personalplanering
Vad är personalplanering? Personalplanering är ett element av HR-politik i organisationen, samt utgångspunkten för rekrytering […]
5 fördelar med lärplattformar
Ett lärandehanteringssystem är en applikation skapad för utbildningsändamål. Det innehåller vanligtvis flera moduler med olika funktioner, men kärnan i systemet […]
6 skillnader mellan jobbutvidgning och jobberikande
Utformningen av arbetsplatser syftar till att förbättra arbetsorganisationen och utveckla medarbetarnas kompetenser. Två huvudsakliga angreppssätt i utformningen av arbetsplatser är specialisering och alternativ […]
Inbound rekrytering vs. outbound rekrytering
Engagemanget av verkliga yrkesverksamma är ryggraden i alla framgångsrika företag. Det är personalavdelningen som ansvarar för att etablera värdefulla partnerskap, […]
Vad är feedback mellan kollegor på arbetsplatsen? Peer review-processen i 7 enkla steg
Vad är peer-to-peer feedback? Peer-to-peer feedback på arbetsplatsen är en ny modell för prestationsbedömning. Inom HRM-praktiken kallas det också ofta […]
Vad är anställdas ansvar? 3 typer av anställdas ansvar
Vad är anställdas ansvar? När en anställningsrelation etableras eller ett civilrättsligt avtal undertecknas mellan arbetsgivaren och den anställde, uppstår ett ömsesidigt ansvar […]
Anställa studenter – fördelar och nackdelar. 4 viktiga skäl att överväga att anställa yngre personal.
Att anställa studenter – är det fördelaktigt för ditt företag? Företagets personalpolicy avgör om nyutexaminerade anställs eller inte. Det finns […]
