Kvalitativt system för personalhantering. 5 viktiga funktioner du måste ha
Kvalitetsystem för personalhantering. Bakom varje framgång finns en människa – hans tid, hans idéer, hans ansträngning. Oavsett vilken typ av tjänster […]
Nicole Mankin
Åldersdiskriminering på arbetsplatsen
Diskriminering av alla slag, inklusive åldersdiskriminering, är en del av det oetiska beteende som förekommer på arbetsplatsen. Oetiskt och diskriminerande beteende påverkar negativt […]
Bästa praxis för hybridarbetsmodell. 7 viktiga tips för att göra din hybridarbetsflöde framgångsrik.
Bästa metoder för hybridarbetsmodell – känner du till några av dem? Vet du hur du får ditt team att arbeta effektivt under deras […]
Tyst avsked – måste vi arbeta hårt för att vara lyckliga?
Tyst avsked – vet du varför yngre generationer inte vill arbeta hårdare än nödvändigt? Generation Z som går in på arbetsmarknaden har […]
Fördelarna med omställning, kompetensutveckling och tvärkompetens för företag och anställda
I den digitala eran och den snabba utvecklingen av ny teknik förändras sättet människor arbetar på, vilket tvingar dem att skaffa nya kompetenser och […]
Hur får man jobb inom HR utan erfarenhet? 5 avgörande färdigheter som hjälper dig att få ditt drömjobb.
Hur får man jobb inom HR utan att ha flera års erfarenhet? Vad ska man göra om man varken har erfarenhet eller kvalifikationer i […]
Hur man utvärderar anställningsluckor i ett CV?
Under de senaste åren har arbetsmarknaden blivit mycket krävande. Att ha adekvata färdigheter och kvalifikationer som matchar de som anges i en jobbannons är ofta […]
Kvalitetsledningsregler. 7 sätt att öka produktiviteten i ditt företag?
Kvalitetsledning är en skyldighet för varje företag nuförtiden. För att säkerställa en konstant ökning av produktivitet, kassaflöde och kundlojalitet måste företag […]
Avkastning på investeringar i anställdas utbildning – 1 bra sätt att mäta det?
Anställdas utbildning är det mest frekvent använda verktyget inom personalhantering som genomförs i organisationer för att ge anställda nya kompetenser. Varje utbildning, […]
Hur kan HRIS-programvara hjälpa till att öka medarbetarengagemanget på jobbet?
Moderna modeller för personalhantering erbjuder en rik uppsättning motivationsfaktorer, vilket ökar medarbetarnas engagemang för arbetsuppgifter och koppling till organisationen. Numera, […]
