Herzbergs motivationsteori
Herzbergs motivationsteori är ett välkänt begrepp, ibland kallat dualfaktorteori eller tvåfaktorteori. Enligt psykologin om motivation beror anställdas arbetsengagemang på […]
Nicole Mankin
Hur man ger konstruktiv feedback till en kollega? – 6 steg
Hur ger man konstruktiv feedback till en kollega? Har du någonsin behövt prata om något riktigt obehagligt med din kollega? Försökte du […]
5 viktiga steg för att disciplinera en anställd
Vad är de huvudsakliga stegen i att disciplinera en anställd? Chefer måste disciplinera sina anställda då och då och det finns inget sätt att […]
Användningen av artificiell intelligens inom personalavdelningen
Artificiell intelligens är den nya normen. Bilar, cybersäkerhet, virtuell shopping och översättningsprogramvara… det är bara toppen av isberget av vad våra maskiner redan kan […]
Hur man anställer en CMO? Att hitta den perfekta kandidaten
Vilket företag som helst som vill växa kommer vid något tillfälle att känna behovet av att marknadsföra sina tjänster och produkter mer effektivt. För att hjälpa till att uppnå […]
Vad är uppsägning av anställda? 4 bra sätt att förhindra det?
Vad är uppsägning av anställd? Är uppsägning av anställning det enda alternativet som inte kan förhindras? Finns det några andra alternativ till att avskeda en anställd? […]
Varför sker den stora avskedandet? Nyckelorsaker och lösningar
Varför sker den stora avskedandet? Den stora avskedandet, även känd som den stora uppsägningen och den stora omflyttningen, är ett fenomen som är resultatet av […]
Anställningsavslutningsprocess. 16 viktiga steg i proceduren.
Anställningsavslutningsprocess – vet du hur man genomför den? Är det lätt att avskeda en anställd som är oärlig och lat? Vad är […]
Vad är de 5 stora personlighetsdragen? Viktiga aspekter av teorin.
Vad är de 5 stora personlighetsdragen? Vet du hur man använder denna psykologiska modell för att bedöma dina anställda? Hur vänlighet, neuroticism eller extraversion […]
Talenthantering i små och medelstora företag
Talenthantering förknippas med stora företag och globala företag. Denna inställning begränsar dock tillväxten och expansionen av mindre företag. Hur man använder talang […]
