Hur får du din arbetsgivare att betala för en PMP-certifieringsutbildning?

Utbildningskurser, konferenser, certifieringar, webbinarier, branschlitteratur och mycket mer – idag är möjligheterna för anställda när det gäller både personlig (mjuka färdigheter) och professionell utveckling (hårda färdigheter) nästan oändliga. Människor som är anställda inom olika branscher är ivriga att dra nytta av olika typer av erbjudanden eftersom de vet mycket väl att det är så de bygger sin konkurrenskraft på arbetsmarknaden i dynamiskt föränderliga tider. Ibland är dock hindret för att skaffa ytterligare kompetenser kostnaden för utbildningen – detta kan vara fallet med PMP-certifiering. I en sådan situation är det värt att övertyga din arbetsgivare att finansiera din kurs. Hur kan du göra detta?

PMP-certifiering – innehållsförteckning:

1. Förbered dig väl
2. Genomför mer framgångsrika projekt
3. Bli erkänd
4. Utbilda andra
5. Skriv under ett lojalitetsavtal
6. Välj rätt tidpunkt
7. Sammanfattning

Förbered dig väl

Arbetar du på en plats där din arbetsgivare har en planerad utbildningsbudget i förväg? Om så är fallet, är du definitivt lycklig, för allt du behöver göra är att visa hur PMP-certifieringsförberedelsekursen relaterar till dina dagliga arbetsuppgifter. När företaget inte har en tillväxtorienterad organisationskultur blir din uppgift mycket svårare och kräver ordentlig förberedelse inför samtalet med arbetsgivaren. Vilka argument bör finnas på din lista?

Genomför mer framgångsrika projekt

Den grundläggande regeln du behöver komma ihåg varje gång du försöker få en arbetsgivare att finansiera din kurs – arbetsgivaren behöver se en fördel i det. Tänk på hur den teoretiska och praktiska kunskap du får kommer att hjälpa företaget i dess dagliga verksamhet. Kanske kommer det att översättas till lägre kostnader för projektgenomförande, bättre samarbete i teamet, färre misstag eller bättre projektkontroll – allt beror på vilka situationer som har inträffat hittills (det är bäst att hänvisa till verkliga exempel i din argumentation).

Vad mer, det är värt att nämna att att ta PMP-certifieringsutbildningen kommer att göra att du kan genomföra mer framgångsrika projekt, inte bara när det gäller organisation, utan också när det gäller kvalitet (t.ex. genom att bli inspirerad av andra projekt du lärde dig om under utbildningen).

Bli erkänd

PMP-certifieringen betraktas världen över som det bästa beviset på att en anställd på ett givet företag har de rätta färdigheterna för att leda projekt och avsluta dem framgångsrikt. En arbetsgivare gillar alltid att höra konkreta siffror, så det är användbart att hänvisa till hur många yrkesverksamma runt om i världen som har denna certifiering (mer än en miljon vid det här laget), hur utbredd den är eller hur länge den har erkänts.

Naturligtvis är certifieringsexamen i sig inte detsamma som förberedelsekursen, men det kommer säkert att låta dig bli erkänd av anställda (nuvarande och framtida), kunder och partners. Både externa och interna anställda kommer att se att du har de nödvändiga färdigheterna och kunskapen om beprövade projektledningsmetoder, vilket kommer att ha en positiv inverkan på företagets rykte som helhet.

Utbilda andra

Att ha en person i teamet som har genomgått PMP-certifieringsutbildningen översätts till fördelar, inte bara när det gäller affärer eller image, utan också när det gäller att utveckla andra anställda. Efter kursen kan den som utbildats dela sin kunskap och erfarenhet med andra, vilket ger en ny kvalitet till hela projektteamet.

Skriv under ett lojalitetsavtal

Om de sätt som nämns ovan inte fungerar, har du alltid ett annat alternativ: skriv under ett så kallat lojalitetsavtal i utbyte mot att täcka kostnaden för PMP-certifieringsutbildningen. Enligt ett sådant avtal betalar arbetsgivaren för din utbildning, och du förklarar att under den tid som anges i avtalet kommer du inte att bryta det.

För arbetsgivaren är detta en lönsam lösning, eftersom de får säkerhet för att du kommer att stanna kvar i företaget under en viss period och använda de förvärvade färdigheterna i praktiken. Samtidigt har denna typ av kontrakt vanligtvis en bestämmelse om att om anställningsförhållandet avslutas innan en viss period har gått, ska de kostnader som uppkommit återbetalas.

Som du kan se är ett lojalitetsavtal mycket fördelaktigt ur arbetsgivarens synvinkel – du kan kanske övertyga dem att investera i din utveckling på detta sätt. Men välj inte denna form när du planerar att byta jobb innan kontraktet löper ut.

Välj rätt tidpunkt

Slutligen kan vi ge dig ett tips som många glömmer – välj rätt tidpunkt. Den bästa tiden att prata om finansiering av din utbildning är under din årliga eller halvårsvisa prestationsbedömning. Om ditt företag inte genomför sådana bedömningar, välj en tidpunkt efter att ditt projekt har avslutats. Påpeka de misstag du kunde ha undvikit tack vare utbildningen.

Vad mer, fråga om möjligheten till finansiering, även om du kan täcka kostnaden för både utbildningskursen och PMP-examen själv. Du förlorar inget om du inte övertygar din arbetsgivare, och om du lyckas, kommer du att kunna njuta av de pengar du sparade.

PMP-certifiering – sammanfattning

Du kan presentera alla argument för din arbetsgivare både muntligt och skriftligt. Se till att din begäran låter som en bra investering för din arbetsgivare. Kom ihåg att ge dem detaljer om utbildningen (form, program, antal timmar, etc.) eller andra material från arrangören som tydligt visar fördelarna med att delta.

Du har just läst om PMP-certifiering. Läs också:Vad är asynkron kommunikation?

Om du gillar vårt innehåll, gå med i vår aktiva community av busy bees på Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.