Exekutiv sökning och direkt sökning? 7 avgörande steg i exekutiv sökning
Exekutiv sökning och direkt sökning – vad är skillnaden mellan de två? Utvecklingen av arbetsmarknaden och globala förändringar är kopplade till […]
Nicole Mankin
Interna utmärkelser. 5 stora fördelar med ett internt belöningssystem för personal
Ett internt belöningssystem är en av strategierna för att behålla anställda. Utmärkelser förstärker önskade beteenden och motiverar anställda att prestera bättre. Ett effektivt internt belöningssystem […]
Anställdarsbitration. 6 viktiga fördelar med alternativ tvistlösning i organisationen
Arbetskraftsmedling är en av metoderna som företag använder för att lösa tvister mellan anställda och deras arbetsgivare. I medlingsprocessen undviker parterna kostsamma, långvariga […]
Möjligheter och utmaningar vid anställning av personer med funktionsnedsättning
Personer med funktionsnedsättningar möter många problem på grund av sina fysiska eller mentala begränsningar varje dag. Deras liv är särskilt svårt i arbetsmiljön. De […]
Hur påverkar kreativitet produktiviteten och hur kan man lära ut det till sina anställda?
I vilken arbetsplats som helst – oavsett bransch – är två ord av stor betydelse: produktivitet och kreativitet. Det första är ett mål i sig själv, […]
Vad är en OKR?
OKR står för “Mål och Nyckelresultat.” OKR är en metodik vars huvudidé är att följa upp mål och hjälpa dig att nå dem. Det […]
Människodataanalysstrategi för ditt företag. 1 bra sätt att fatta bättre affärsbeslut.
Människodataanalysstrategi kallas ibland talanganalys eller HR-analys. Organisationer som fattar sina strategiska beslut inom ramen för funktion och utveckling baserar sina […]
Personalhanteringsprogramvara – skillnader mellan HRMS, HRIS och HCM
Personalhanteringsprogramvara är ett måste för moderna HR-avdelningar. System som HRMS (human resources management system), HRIS (human resources information system) och […]
Konfrontativ anställd. 5 bra sätt att förbli lugn, avtrappa och hantera konflikten perfekt
Konfrontativ anställd – har du en i ditt team? De individer som ska gå med i ditt team måste passa in när det gäller […]
Kostnaden för oartighet på arbetsplatsen. 23 starka exempel på oartighet
Vad är den verkliga kostnaden för oartighet på arbetsplatsen? Vad är oartighet och vilka är de vanligaste exemplen på oartighet? Finns det några […]
