Så sent som för tre år sedan var det nödvändigt att arbeta hemifrån eller från andra externa platser på grund av COVID-19-pandemins framväxt. Idag är det en anställningsform som gynnar båda parter – både arbetstagaren (särskilt när det gäller tidsbesparingar och möjligheten att planera dagen mer fritt) och företaget (kostnadsbesparingar samtidigt som man upprätthåller lämpliga nivåer av effektivitet och produktivitet). Vid en tidpunkt då de flesta jobb endast kräver en dator och internetåtkomst för att utföra sina uppgifter, verkar hemarbete (HO) erbjuda en idealisk lösning. Ändå finns det fortfarande många företag som inte är övertygade om det – trots den rapporterade viljan från arbetstagarnas sida. Nedan föreslår vi hur man ska förhandla om distansarbete så att det översätts till tillfredsställelse för båda parter.

Sedan Covid-19-pandemin har distansarbete blivit normen för ett stort antal företag inom olika branscher. Även om det på många sätt medför […]

Att utnyttja betalväggar har blivit en attraktiv form av att tjäna pengar på arbete av alla typer av skapare. Om du är en av dem och vill […]

I mars 2020, efter Europaparlamentets vädjan, sänkte YouTube standardkvaliteten på spelade videor till låg upplösning. Sedan dess har tittarna […]

Projekt skapade av en bra grafisk designer kan säljas “i ett nafs”. Svåra projekt, trots många timmars arbete, kan bli avvisade av kunden. […]

Hur kan chefer effektivt hantera förväntningar till sina distansanställda? Anställda som arbetar inom olika branscher välkomnade möjligheten att arbeta på distans – det ger dem […]

De bästa tidsspårningsapparna är otroligt användbara verktyg. I det hektiska moderna livet kan det vara otroligt svårt att hålla sig på topp […]

Hemmaarbete är en värdefull förmån för många människor och är också en utmärkt arbetsupplevelse. Men inte alla tycker att det är ett önskvärt sätt att […]

Coronaviruspandemin har stört verksamheten för många företag. Distansarbete var den enda lösningen för vissa företag under de dagarna. För många […]

Begreppet distansrekrytering syftar på en intervju med en kandidat via telefon eller videokonferens istället för att träffas personligen. Distansrekrytering är inte […]