Hur identifierar du din ledarskapsstil?
Teamledare blir vanligtvis (eller åtminstone bör bli) personer som har exceptionella färdigheter – främst att inspirera och motivera andra. Men rollen som ledare är mycket mer än att bara få människor att agera, utan också, bland annat, att hantera uppgifter, skapa en harmonisk atmosfär eller bygga relationer med underordnade, vilket påverkar inte bara teamet utan också organisationen som helhet. Att identifiera en ledarskapsstil kan hjälpa till att säkerställa hög prestation inom detta område. Nedan förklarar vi vad denna process är och varför den är värdefull, samt de 3 bästa sätten att göra det.
Nicole Mankin
Arbeta heltid och frilansa
Frilansarbete har många fördelar. Frilansarbetaren har oberoende och frihet, men sådana fördelar är inte tillgängliga för heltidsanställda, som är anställda på […]
Vad är contingensledarskapsteorin?
Utvecklingen av managementvetenskapen har lett till en rad antaganden om ledare genom att definiera deras omfattning, prestation och roll i ett företag. Men detta är en typ av fråga som vi aldrig kommer att kunna besvara entydigt – för många faktorer spelar in (från teamets behov till ledarnas personligheter, till den situation som alla står inför).
Rekryteringens roll i talanghantering. 3 viktiga skäl att göra ditt HR-team mer talangorienterat
Handlar talanghantering om att hitta rätt person för jobbet? Vad är HR:s roll i talanghantering? Vad är talanghantering […]
Varför är självmedvetenhet och självreglering viktiga inom ledarskap?
Varje ledare har mål som att bygga ett team som levererar lämpligt höga resultat, uppnå företagets mål (både kort- och långsiktiga) samt att motivera och inspirera andra att agera. Rollen är oskiljaktig från att utöva ett positivt inflytande på andra människor (teammedlemmar, kollegor). Men för att detta ska ske måste en ledare kännetecknas av en välutvecklad självmedvetenhet och självreglering som möjliggör effektiv självförståelse och självhantering – ofta kan dessa två aspekter spela en nyckelroll på vägen till framgång i denna typ av roll. Nedan diskuterar vi exakt vad dessa två förmågor är och varför de är så viktiga inom ledarskap.
Hur hittar man en copywriter?
Copywriting har blivit ett extremt populärt yrke på senare tid. Det finns fler och fler annonser både från frilanscopywriters och byråer i […]
Vad är tyst anställning och hur blev det så populärt?
Nyligen har två fenomen uppstått på arbetsmarknaden som rör attityderna hos samtida anställda och chefer – tyst avhopp och tyst uppsägning. Bortsett från […]
Effektiv kontraktsförvaltning. 3 nödvändiga element för din organisation
Organisationer inom olika branscher bygger relationer med potentiella anställda, leverantörer och partners varje dag. De förhandlar, skriver under och genomför olika typer av kontrakt. I dagens värld verkar inget företag i ett vakuum och det behöver stöd från andra enheter. Därför har kontraktsförvaltning blivit en av de viktigaste processerna i de flesta företag och offentliga institutioner. I dagens inlägg kommer vi att förklara vad kontraktsförvaltning är och vilka fördelar det kan ge ditt företag. Fortsätt läsa för att ta reda på mer.
Vad är skillnaden mellan en HR-chef och en rekryteringschef?
Ju större företaget är, desto fler HR-positioner erbjuder det, vilket innebär att du ibland kan bli förvirrad över ansvarsområdena för vissa anställda. […]
Vad är arbetsanalys? 7 bästa tekniker för att genomföra en arbetsanalys inom HRM
Vad är arbetsanalys? Har du någonsin hört termen, vet du vad du måste göra för att analysera positionen av en […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
HR-chef med en utmärkt förmåga att skapa en positiv atmosfär och skapa en värdefull miljö för anställda. Hon älskar att se potentialen hos begåvade människor och mobilisera dem för att utvecklas.
