Hur kan en ledare hjälpa ett team att hantera osäkerhet? 6 strategier för att leda team genom det okända
Konstant förändring, osäkerhet samt komplexiteten i processer har varit buzzwords de senaste åren. Hur hanterar man osäkerhet? Medan strävan […]
Nicole Mankin
Vad är kunskapsöverföring och varför är det viktigt?
Vad är kunskapsöverföring? Varje person som går in i den nya organisationen samt individer som har arbetat för företaget under en längre tid bidrar med sin […]
Hur rekryterar man IT-professionella? 7 fantastiska tips för rekryterare
Hur rekryterar man IT-professionella? Hur förbereder man sig för denna process? Teknisk rekrytering är problematisk för många av en anledning. Det finns dock sätt […]
Hur skapar man en ägandementalitet? 5 viktiga regler för ditt team
Ägandeskap mentalitet – vet du hur man skapar det inom ditt team? I dagens tider pratar vi allt oftare om ansvar […]
Vad är en onboarding-specialist? Nyckelroller och ansvar
Vem är en onboarding-specialist? Onboarding är ett av verktygen inom personalhantering. Det är den sista fasen av rekryteringen och handlar om […]
Hur man skapar en framgångsrik startup genom att anställa frilansare
Är det möjligt att skapa en framgångsrik startup genom att anställa frilansare? Ja, det är det. Läs artikeln för att ta reda på varför anställning av frilansare betyder […]
Vad är en HRIS-analytiker? Jobbbeskrivning för HRIS-analytiker
Stora och medelstora företag med en dedikerad HR-avdelning anställer förutom HR-specialister även HR-analytiker. Om organisationen baserar sin HR-hantering […]
Vad är tyst avskedande?
När du känner att din chef har lagt mer ansvar på dig på sistone, retat dig för allt och gjort det klart för dig […]
Hur identifierar du din ledarskapsstil?
Teamledare blir vanligtvis (eller åtminstone bör bli) personer som har exceptionella färdigheter – främst att inspirera och motivera andra. Men rollen som ledare är mycket mer än att bara få människor att agera, utan också, bland annat, att hantera uppgifter, skapa en harmonisk atmosfär eller bygga relationer med underordnade, vilket påverkar inte bara teamet utan också organisationen som helhet. Att identifiera en ledarskapsstil kan hjälpa till att säkerställa hög prestation inom detta område. Nedan förklarar vi vad denna process är och varför den är värdefull, samt de 3 bästa sätten att göra det.
Arbeta heltid och frilansa
Frilansarbete har många fördelar. Frilansarbetaren har oberoende och frihet, men sådana fördelar är inte tillgängliga för heltidsanställda, som är anställda på […]
