Nicole Mankin
Videointervjuprogram tillåter anställningschefer att nå mångsidiga arbetssökande oavsett var de befinner sig. De hjälper också till att effektivisera och påskynda anställningsprocessen. I följande artikel har vi sammanställt en lista över de bästa videointervjuprogrammen som effektivt stöder HR-specialister och ger en bättre kandidatupplevelse. Läs vidare.
Top interviewing tools – innehållsförteckning:
VidCruiter
Vår lista börjar med programvara som är helt anpassad till hur organisationer och företag fungerar idag. VidCruiter erbjuder två arbetslägen – det första låter kandidater spela in svar på förbereda frågor. En sådan intervju sparas sedan och levereras till rekryteraren. Specialisten får en chans att titta på videon, analysera de mottagna svaren och dela dem med andra beslutsfattare. Det andra läget liknar en typisk anställningsintervju med hjälp av populära instant messengers. Samtalet äger rum i realtid och frågor visas på enhetens skärm. Fördelar? Automatisering av rekryteringsproceduren, bättre kandidater, avsaknad av platsbegränsningar och ökad talangpool. VidCruiter ger en positiv upplevelse för båda parter i processen.
myInterview
“Möt människor, inte CV:n” – denna slogan annonserar vår nästa programlösning. MyInterview är ett enkelt och intuitivt verktyg perfekt för små företag med låg budget. Det låter användare skapa ett nytt projekt med bara några klick. Tack vare MyInterview kan team analysera videor för kandidaters färdigheter och personligheter. Detta molnbaserade program integreras med flera andra produkter inklusive Greenhouse och Workable. Det erbjuder också support dygnet runt för både kunder och kandidater.
Hireflix
Namn på vårt tredje program väcker tankar om en av de mest populära underhållningsplattformarna, och det är lika funktionellt. Det övergripande målet för dess skapare var att minimera formaliteter och fokusera på att hitta den bästa kandidaten. På vilket sätt? Till exempel kan ett rekryteringsformulär användas för ett obegränsat antal ansökningar. Verktyget låter rekryterare intervjua fler kandidater på kortare tid och gå bortom de strikta ramarna för scheman och realtidsmöten. Kandidater spelar in sina svar när som helst det passar dem, och rekryterare analyserar videon när de vill. Hireflix är en lösning för HR-experter som värdesätter flexibilitet och effektivitet i användningen. Hireflix förkortar rekryteringsproceduren, minskar kostnaderna och ökar poolen av potentiella anställda.
Modern Hire
Modern Hire kombinerar modern teknik och vetenskaplig kunskap, vilket översätts till dess effektivitet. Enligt skaparna av Modern Hire är det avgörande att ställa rätt frågor när det gäller att hitta perfekta kandidater och inleda en lönsam partnerskap. För detta ändamål tillhandahåller programmet en speciell guide som automatiserar hela processen. Kandidaten får ett meddelande via mobil enhet, e-post eller en speciell assistent och gör en individuell tid. Samtalsförloppet baseras på information som lämnats vid ett tidigare tillfälle. Hireflix möjliggör en pågående utbyte av kommentarer, anmärkningar och observationer. Det har en speciell poängmodul som gör det möjligt att utvärdera kandidatens svar och göra rätt val.
Willo
Det sista programmet på vår lista är extremt mångsidigt. Det integreras med 4000 andra appar, och ger därmed hög funktionalitet och ökar produktiviteten. Willo kan användas på en mängd olika mobila enheter. Det erbjuder ett paket av visuella inställningar, säkerhet för interaktioner, en intelligent frågegenerator och en praktisk överföring av användbara filer. Detta enkla, snabba och lättanvända verktyg gör att du kan rekrytera ett stort antal kandidater på kort tid.
Sammanfattning
Fler och fler företag börjar inse fördelarna med att använda innovativa kommunikationsformer i rekryteringsprocessen. Denna artikel underlättar att hitta rätt verktyg som hjälper dig att genomföra en framgångsrik online-jobbintervju och attrahera topp talanger.
Om du gillar vårt innehåll, gå med i vår aktiva gemenskap av busy bees på Facebook och Twitter.
Nicole Mankin
HR-chef med en utmärkt förmåga att skapa en positiv atmosfär och skapa en värdefull miljö för anställda. Hon älskar att se potentialen hos begåvade människor och mobilisera dem för att utvecklas.
