Online rekrytering blir ett alltmer populärt verktyg för HR-personal eftersom det låter dig minska kostnaderna avsevärt, spara tid och förkorta hela processen. En ordentlig förberedelse ökar kandidatens självförtroende, och som ett resultat ökar sannolikheten för positiv feedback från företagets representant. I följande artikel kommer vi att ge 5 tips för en online jobbintervju.

Online jobbintervju – innehållsförteckning:

  1. Ta hand om ditt utrymme
  2. Bär smarta kläder
  3. Använd kroppsspråk
  4. Välj en strategi
  5. Övning ger färdighet
  6. Sammanfattning

Ta hand om ditt utrymme

Rätt förhållanden är mycket viktiga för hela proceduren. Det är klokt att se till att du har en bra internetuppkoppling och att det är tyst, vilket förhindrar missförstånd och störningar i kommunikationen.

Ideal belysning bör vara naturlig och frontal. Var uppmärksam på om glasögon, smycken eller en klocka orsakar bländande reflexer. Webbkameran bör hållas i ögonhöjd för att ge intryck av en direkt dialog, och användning av ett speciellt stativ kommer att säkerställa en korrekt ram.

En annan viktig del är ditt skrivbord där du bör lämna attribut relaterade till den kommande intervjun. Detta låter dig fokusera helt på uppgiften och minska eventuella distraktioner. Ett glas vatten kommer att säkerställa flyt och frihet i uttrycket, och ett CV kommer att låta dig snabbt se de bifogade omnämnandena och göra ytterligare anteckningar.

En monoton, enkel bakgrund kommer att göra det lättare för din partner att fokusera, och användning av hörlurar kommer att minska eko, oönskade ljud och betona röstens ton. En sådan uppsättning kommer att garantera utmärkta förhållanden för din intervju.

Bär smarta kläder

Online rekrytering i bekvämligheten av ditt hem rättfärdigar inte bristen på professionella kläder. Dina kläder bör inte skilja sig från dem du väljer för ett personligt möte, men det finns undantag! Rutig mönster, prickar och ränder fungerar inte i fallet med en videokonferens eftersom de kan orsaka tekniska störningar.

Vad mer är, färger och mönster kan anpassas till det individuella företagsbilden. Att granska företagets affärsaktiviteter, dess uppdrag samt stödda åtgärder, kommer att låta dig anpassa dig till kulturen och behoven hos institutionen.

Använd kroppsspråk

Kroppsspråk är en särskilt viktig aspekt av varje samtal, även i ett virtuellt format. Därför kommer ögonkontakt med webbkameran att hjälpa dig att kommunicera mer effektivt, och ett naturligt leende kommer att ge en subtil ton. Att hålla en rak hållning kommer att få dig att se kommunikativ, organiserad och kompetent ut. Detta är en mycket värdefull färdighet som bör övas kontinuerligt.

Nicka och le för att visa att du lyssnar på intervjuaren när de talar. En fjärranslutning kan skapa vissa svårigheter och sakta ner kommunikationen. Tala på ett lugnt och bekvämt sätt så att din intervjuare förstår dig ordentligt.

online job interview

Välj en strategi

Varje jobbintervju är ett tillfälle att presentera dina färdigheter. Det låter dig prata mer om din kunskap och tidigare erfarenhet. Medan du redan känner till dina styrkor, bör du också noggrant granska jobbannonsen. Tack vare denna strategi kommer du att kunna bevisa varför du skulle passa bra. Det kan också ge dig några idéer om frågor som arbetsgivaren kan ställa dig under intervjun.

Övning ger färdighet

Det bästa sättet att anpassa sig till oväntade förändringar är att testa möjliga scenarier. Om du har en mobiltelefon, surfplatta eller dator, spela in dina svar och spela upp dem för dig själv. Se till att du väljer en enhet som har lämplig programvara och applikationer. Var uppmärksam på kroppsspråk och identifiera eventuella aspekter av ditt beteende som behöver förbättras.

Sammanfattning

Statistik som presenteras av Recruiter visar att 63% av HR-personal använder videoteknik för att genomföra jobbintervjuer. Uppgifterna visar att denna metod är extremt praktisk, ekonomisk och tidsbesparande. Den låter dig också genomföra intervjun från varje hörn av världen.

Om du gillar vårt innehåll, gå med i vår aktiva gemenskap av busy bees på Facebook och Twitter.

Nicole Mankin

HR-chef med en utmärkt förmåga att skapa en positiv atmosfär och skapa en värdefull miljö för anställda. Hon älskar att se potentialen hos begåvade människor och mobilisera dem för att utvecklas.

View all posts →