Varje arbetsgivare skulle vilja att deras arbetstagare är så motiverade som möjligt att utföra sina uppgifter, att engagera sig i de processer som genomförs och att […]

En av förutsättningarna för att arbetsplatsens teamwork ska ge önskade resultat, för att säkerställa att varje person känner sig bekväm samt för att maximera den potential som kommer från kollisionen av olika perspektiv och åsikter är att integrera individuella medlemmar. För att garantera sådana resultat väljer företag inom olika branscher att åka på gemensamma resor eller organisera olika typer av evenemang (såsom semester- eller jubileumssammankomster) och tillhandahålla en integrationsbudget. Dessutom är engagerande lagspel som kan ha stor påverkan på arbetsmiljön användbara i detta sammanhang. Här är några intressanta aktiviteter som du kan försöka implementera i ditt team eller företag.

Effektiv samverkan mellan individer i ett företag beror på huruvida de kommer överens väl med varandra, är kompatibla med varandra, har haft möjlighet att integrera sig i mindre formella miljöer och delar liknande värderingar eller sätt att göra saker (när det gäller att organisera sitt arbete). Denna situation förändras inte oavsett om det är ett affärsinriktat företag eller en ideell organisation (från den så kallade tredje sektorn).

“Passa in i den organisatoriska kulturen”. – under de senaste åren har det varit mycket vanligt att höra att denna egenskap låg bakom beslutet att anställa eller avvisa en viss kandidat. Ju mer det sades att en organisation skulle bygga sin kultur, desto mer betonades det att man skulle leta efter personer att arbeta med som höll med om den uttalade missionen och visionen, främjade samma värderingar, uttryckte liknande livshållningar och beteendemönster.

Sedan Covid-19-pandemin har distansarbete blivit normen för ett stort antal företag inom olika branscher. Även om det på många sätt medför […]

Hur man minskar sina stressnivåer när man använder ett e-postkonto? Visste du att sättet att använda e-post kan öka ångestnivåerna avsevärt? […]

Hur kan du förbättra samarbetet i ditt företag? Vet du hur du får ditt team att arbeta bättre? Du har ett fantastiskt team fullt av talangfulla, […]

Både arbetsgivare och deras anställda vill att teamwork ska vara effektivt, ändamålsenligt och vänligt. Alla förväntar sig att effekten av samarbetet ska tillfredsställa gruppen och […]

Varje enskild dag är fylld med kommunikation. Vi skickar tusentals – om inte miljoner, verbala och icke-verbala kommunikationssignaler till dem […]

Har du någonsin undrat hur man arbetar på distans? Inte alla företag behöver ha ett kontor, även om de har anställda. Distansarbete är en […]