Hur man blir CTO och hur mycket pengar kan man tjäna?

Hur man blir CTO – du hittar svaret i denna artikel. Det finns för närvarande över 23 885 Chief Technology Officers anställda i USA och endast 8,4 % av alla Chief Technology Officers är kvinnor. Den genomsnittliga åldern för en anställd Chief Technology Officer är 52 år gammal. Detta ger dig en statistik om dina chanser att bli CTO. Låt oss ta en närmare titt på de egenskaper och kvalifikationer som man bör ha för att bli en framgångsrik CTO.

Hur man blir CTO – innehållsförteckning:

1. Hur man blir CTO – Handlingsområde
2. Utvecklingsområden
3. Egenskaper hos en bra CTO
4. Hur blir man CTO?
5. Hur mycket tjänar en CTO?

Hur man blir CTO – Handlingsområde

Eftersom företag förlitar sig mer och mer på ny teknik, har rollen som Chief Technology Officer (CTO) blivit nästan lika viktig som den som Chief Executive Officer (CEO). Rollen innebär att leda företagets IT-avdelningar och alla dess tekniska operationer. För att bli CTO behöver man därför en relativt mångsidig uppsättning färdigheter, samt en teknikfokuserad inställning.

I denna position är det avgörande att förutse vilken typ av teknik företaget kan behöva i framtiden; både hårdvara och mjukvara. CTO:n måste också sätta ihop och underhålla ett IT-team. I denna extremt snabba bransch är förmågan att ständigt finslipa sina färdigheter avgörande.

Utvecklingsområden

Chief Technology Officer bör utveckla mångsidiga färdigheter och kunskaper, de centrala områdena handlar om:

• Kommunikation. En stor del av CTO:s roll är att hjälpa dem som är mindre bekanta med teknologin att förstå hur den kan underlätta uppnåendet av deras affärsmål, ofta på många nivåer inom företaget. De behöver också kommunicera effektivt och tydligt för att förklara affärsmål för mer tekniskt orienterade personer.
• Ledarskap. CTO:er måste ha utmärkta ledarskapsförmågor för att genomföra sin strategi och övertyga både styrelsen och ledningen att investera i olika teknologier. De måste också lära sig att inspirera företagets team så att de arbetar mot företagets stora vision.
• Affärsutveckling. Förmågan att arbeta för att uppnå affärsmål på hög nivå är avgörande för varje chef. En bra CTO kommer att hålla sig informerad om branschtrender och ny teknik för att hjälpa företaget att förbli konkurrenskraftigt.
• Finans. CTO-rollen kräver en solid förståelse för komplexa projekt och ekonomi, samt frågor som rör resursallokering och mjukvarulicenser. Att ha goda finansiella färdigheter säkerställer att CTO:n effektivt kan finansiera de teknologier som företaget behöver.
• Teknisk kunskap. Dessa färdigheter kännetecknar många CTO:er som började sina karriärer som ingenjörer eller programmerare. Avancerad kunskap om en mängd olika teknologier utgör den centrala komponenten i denna position.

Egenskaper hos en bra CTO

En CTO måste också besitta flera egenskaper som täcker ett brett spektrum av områden. Dessa inkluderar:

• Erfarenhet och bred teknologisk kunskap. Förutom att visa lätthet i att arbeta med befintlig utrustning och mjukvara, bör Chief Technology Officer också smart kartlägga och implementera dem, med hänsyn till företagets specifika behov. Det handlar både om förmågan att identifiera teknologier som ger en hälsosam balans mellan risker och fördelar, samt att avstå från sådana som klassificeras som för experimentella.
• Nyfikenhet och uppdaterad kunskap. Teknologin utvecklas i snabb takt och en teknikdirektör behöver hålla sig à jour med denna dynamik. För att göra detta behöver CTO:n forska om varje ny lösning för att passa och rikta in sig på de nödvändiga områdena.
• Kunskap om ekonomi. CTO:n fungerar faktiskt som en bro mellan områdena teknik och affärer. Målet med jobbet är att säkerställa att den antagna teknologin förbättrar företagets ekonomiska effektivitet. Därför måste CTO:n känna till både affärs- och administrativa aspekter som styr företaget. Dessutom behöver en Chief Technology Officer förstå marknaden i relation till att förvärva nya teknologiprodukter eller tjänster.
• Hög strategisk kapacitet. CTO:n är vanligtvis en högre chef och måste ha en stark förmåga att planera kort-, medel- och långsiktiga strategier. Detta är en av de mest komplexa uppgifterna för Chief Technology Officer. Det innebär att överväga inte bara företagets nuvarande behov utan också framtida behov på kort, medel och lång sikt. Dessutom kräver positionen en analys av det aktuella tillståndet för företagets teknologiska implementering och dess framtida tillväxtmöjligheter, med hänsyn till centrala frågor, särskilt sådana som företagets ekonomiska resurser. På grund av den verkställande naturen av dessa uppgifter och deras sammankoppling med andra avdelningar, måste CTO:n förbli i ständig kontakt med CEO, CFO, CIO och andra företagsledare och medla mellan deras behov och teknikerna.
• Sociala och kommunikationsfärdigheter. Kommunikation är en grundläggande del av CTO:s jobb, han måste kommunicera effektivt med omgivningen och särskilt se till att både teknikerna under hans kommando förstår affärsproblemen och att andra personer som saknar teknisk utbildning kan förstå aspekter av teknologin.
• Kundkunskap. Chief Technology Officer, som innehar en nyckelposition relaterad till digital transformation, behöver känna till kundprofilen för att förstå deras behov.
• Teamledarskap och utbildning. Chief Technology Officer bör veta hur man sätter mål och tilldelar roller inom sitt team och skapa en bra arbetsmiljö som möjliggör samarbete och kommunikation för att uppnå slutgiltiga mål. Andra personliga egenskaper som en öppen inställning, empati, vilja till dialog och förmågan att leda och motivera personalen kommer att vara avgörande för denna position.
• Kunskap om projektledning. Eftersom CTO:s arbete ofta är kopplat till specifika projekt, kommer kunskap om projektledning att vara mycket användbar.

Hur blir man CTO?

En kandidatexamen i datavetenskap är en förutsättning. Dessutom har de flesta IT-chefer en högskoleexamen. Ett IT-kandidatexamenprogram täcker vanligtvis grunderna i programmering, mjukvarudesign och matematik. Men de flesta IT-chefer har också en Master of Business Administration (MBA) examen. Många utbildningsprogram är nu specifikt anpassade för dem som arbetar inom IT och vill avancera till ledande positioner inom branschen.

CTO-positionen kan kräva mer än 15 års IT-erfarenhet, även om mindre företag vanligtvis kräver mindre IT-erfarenhet från sina CTO:er. IT-chefer och projektledare befordras oftast till CTO-positionen.

IT-chefer som får den erfarenhet som krävs för att kvalificera sig för CTO-rollen bör söka möjligheter att få ett rykte som ledare inom avdelningen. Detta kommer att möjliggöra för dem att utveckla ledarskapsförmågor, särskilt som team- och projektledare.

Hur mycket tjänar en CTO?

Att inneha en CTO-position i ett framgångsrikt företag ger en god avkastning. Hur mycket? Det beror i stor utsträckning på företagets storlek, dess läge samt erfarenheten hos den aktuella CTO:n. Enligt kompensationsprogramvaruleverantören PayScale kan en CTO baserad i London som är relativt ny i rollen förvänta sig en genomsnittlig total lön på £82,723 per år, inklusive förmåner, bonusar och övertidsersättning. En CTO i medelkarriären med fem till nio års erfarenhet i rollen tjänar runt £83,078.

Men efter ett decennium i CTO-rollen kan du förvänta dig en betydande löneökning. De som hade mellan tio och nitton års erfarenhet fick i genomsnitt £102,779, medan de som hade tillbringat mer än två decennier i rollen i genomsnitt fick £121,913.

När det gäller CTO:s grundlön, enligt data från Glassdoor-webbplatsen, uppskattas den ligga på runt £101,000 per år – en ökning med £11,000 från april 2019. Denna tillväxt tyder på att den genomsnittliga lönen kan fortsätta att stiga, trots de svåra ekonomiska utmaningarna orsakade av pandemin.

För framgången hos både teknikstartups och stabila globala mjukvaruföretag är rollen som Chief Technology Officer avgörande. CTO:n hanterar alla teknikrelaterade frågor och kontrollerar alla relaterade processer för att lösa företagets mjukvaruproblem.

Läs också: Hur man hittar en CTO? De viktigaste sakerna du behöver veta om.

Om du gillar vårt innehåll, gå med i vår aktiva community av busy bees på Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.