De fyra främsta trenderna för digitala arbetsplatser att följa under 2023

Utvecklingen av distansarbete under COVID-19-pandemin, den utbredda användningen av modern teknik på arbetsplatsen och anställning av medarbetare från alla hörn av världen – alla dessa fenomen har lett till framväxten av termen “digital arbetsplats” och skapandet av en organisatorisk kultur baserad på digitala lösningar. Oavsett bransch är sådana verktyg ledande på arbetsmarknaden idag. Därför är det värt att hålla sig informerad om de senaste trenderna som formar moderna arbetsmiljöer. Denna artikel ser på de viktigaste trenderna under 2023. Läs vidare för att ta reda på mer.

4 topptrender för digital arbetsplats – innehållsförteckning:

1. Ökad användning av AI
2. Mobiloptimerad arbetsplats
3. Extra omsorg för cybersäkerhet
4. Molnbaserad samarbetsprogramvara
5. Sammanfattning

Ökad användning av AI

Intresset för artificiell intelligens fortsätter att växa. Fler och fler människor tror att AI-drivna lösningar kommer att ta bort jobb eftersom de kan utföra uppgifter snabbare och leverera bättre resultat. Men vi bör luta oss mot åsikten att utvecklingen av AI kommer att öka efterfrågan på medarbetare som kan använda den effektivt.

Faktum är att AI-verktyg har skapats för att automatisera processer och underlätta arbetarnas arbetsbelastning, och inte för att göra allt arbete åt dem. AI används redan inom marknadsföring, rekrytering, dataanalys och kundservice, vilket optimerar kostnader och påskyndar processer. Dess popularitet, inom dessa och andra branscher, kommer utan tvekan att växa under 2023.

Mobiloptimerad arbetsplats

Distansarbete 2023 är inte längre en trend eller nyhet på arbetsmarknaden, utan en förväntad eller ibland till och med nödvändig form av anställning för medarbetare (särskilt de yngsta på marknaden) efter COVID-19-pandemin. Företag inom olika branscher är redan väl medvetna om att människor kan vara lika effektiva hemma som på kontoret, vilket genererar lägre kostnader.

Medarbetare, å sin sida, vet hur många fördelar distansarbete ger och hur mycket tid de kan spara tack vare det. Det verkar som att distansarbete inte kommer att försvinna och medarbetare kommer att fortsätta använda mobilteknologier, så fler och fler applikationer kommer att skapas för att stödja dem i deras dagliga arbete.

Extra omsorg för cybersäkerhet

Att skapa en digital arbetsplats medför ett antal fördelar för företag inom olika branscher, men det är inte utan risker – särskilt de som rör cybersäkerhet. Ju fler digitala lösningar vi använder, desto mer företagsdata lägger vi online, vilket utsätter oss för olika typer av cyberattacker (inklusive phishing, ransomware, denial of service eller man in the middle), särskilt när vi har att göra med medarbetare som vet mycket lite om dataskydd.

Det förutsägs att företag under 2023 kommer att lägga mer vikt vid cybersäkerhet genom att installera nödvändig programvara. Dessutom kommer de sannolikt också att vara oroade över att skapa lämpliga säkerhetsrutiner, anställa cybersäkerhetsspecialister eller outsourca sina säkerhetsuppgifter.

Molnbaserad samarbetsprogramvara

Spridningen av distansarbete krävde att ge medarbetare en bekväm miljö för att utföra sitt arbete från var som helst i världen. Alla typer av molnbaserade lösningar (Zoom för kommunikation, Firmbee för projektledning eller rekrytering, Google Drive för lagring och delning av filer) har varit till hjälp för att skapa en digital arbetsplats.

Under 2023 kommer trenden att skapa programvara som syftar till att effektivisera specifika processer definitivt att fortsätta, och företag kommer att försöka överträffa varandra i att utforma lösningar, även de som är baserade på AI, som bättre möter deras distansarbetares behov. Organisationer som beslutar att implementera moderna digitala lösningar tidigare kommer utan tvekan att ligga steget före sina konkurrenter, vilket säkerställer en bättre upplevelse för distansarbetare.

Sammanfattning

En dynamisk tillväxt av teknologier transformerar den moderna arbetsmarknaden, som nu i hög grad förlitar sig på digitala lösningar. Att anpassa sig till nya förhållanden tvingar företag att följa de ovan nämnda trenderna, särskilt när det gäller att använda artificiell intelligens och effektivisera distansarbete med samarbetsverktyg.

Samtidigt driver arbete i den digitala arbetsplatsen medarbetare att utveckla sådana färdigheter som kreativitet, flexibilitet och förmåga att lära sig snabbt, vilket är avgörande när man hanterar moderna teknologier. Endast detta kommer att låta företag inom olika sektorer behålla sin starka position på marknaden och vara en attraktiv arbetsplats i ögonen på potentiella kandidater.

Läs också: Att hantera passiv aggression på arbetsplatsen.

Om du gillar vårt innehåll, gå med i vår aktiva gemenskap av bin på Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.