Bästa företagsvälbefinnande programvaruverktyg på marknaden

En strategi som betonar att ta hand om välbefinnandet (både fysiskt och mentalt) hos anställda blir alltmer uppenbar bland företag inom olika branscher. Samtidigt lägger arbetssökande mer vikt vid företagets inställning till sina anställda. Ett sådant fenomen har kallats företagsvälbefinnande och utvecklas för närvarande snabbt, vilket bevisas av att det på marknaden finns en rad programvaror för att stödja implementeringen av sådana program i företag. Idag kommer vi att presentera de mest rekommenderade programvarulösningarna för företagsvälbefinnande och visa hur man väljer rätt för dig.

Företagsvälbefinnande – innehållsförteckning:

1. Vad är företagsvälbefinnande?
2. Företagsvälbefinnande – tillgänglig programvara
3. Hur väljer man den bästa programvaran för företagsvälbefinnande?
4. Programvara för att stödja företagsvälbefinnande – sammanfattning

Vad är företagsvälbefinnande?

Under pandemin insåg allmänheten vikten av att ta hand om ett korrekt välbefinnande, både fysiskt och mentalt. Arbetare har blivit mer benägna att sätta sin hälsa över alla andra värden än tidigare och förväntar sig att sina arbetsgivare ska ta hand om deras välbefinnande. Denna inställning kom till som en följd av tron att en frisk och utvilad anställd (en som upprätthåller en balans mellan sinne, kropp och själ) presterar bättre. Av denna anledning inför chefer alltmer företagsvälbefinnande i sina företag, vilket i sig inte är en ny idé (den har utvecklats under de senaste åren), men nu börjar få betydelse, vilket ger en anledning för anställda att avgöra om de ska stanna eller lämna en viss plats.

Vad står på spel när man inför företagsvälbefinnande i företag? Arbetsgivare implementerar lösningar och förmåner för att ta hand om sina anställdas fysiska och mentala hälsa, samt säkerställa säkerhet och komfort vid utförandet av dagliga uppgifter (såsom coaching, konsultationer med psykolog, chill-out-zoner, etc.). I utbyte mot att uppnå rätt balans mellan arbete och vila får chefer mer motiverade medarbetare som presterar bättre, håller sig klara och behåller sina positioner i företaget längre.

Företagsvälbefinnande – tillgänglig programvara

Programvaror som finns på marknaden förbättrar etableringen av relationer med anställda som fokuserar på att stödja deras fysiska och mentala välbefinnande. Genom deras tillämpning är det möjligt att effektivt implementera program för företagsvälbefinnande bland alla arbetare, och därmed öka komforten och produktiviteten bland personalen. Detta är det huvudsakliga målet för var och en av de tillgängliga lösningarna, även om de skiljer sig åt i sina funktioner.

Vilken programvara för företagsvälbefinnande är mest populär? Nedan följer 5 av dem:

• Awardco – en plattform integrerad med Amazon Business som erbjuder en bred katalog av belöningar för anställda som en del av att erkänna deras engagemang i ett välbefinnandeprogram. Den möjliggör hantering av alla initiativ från en enda instrumentpanel. Tillgänglig för företag med mer än 100 anställda.
• Sprout – fokuserar på att stödja anställdas hälsovård. Den hjälper till att öka medvetenheten om både hälsoproblem och fördelarna med hälsosamma vanor. Den förbättrar också att stå fast vid och hålla sig till dem genom att ge tillgång till holistisk hälsainformation, hälsoriskundersökningar, personliga rekommendationer, sociala nätverk eller speciella hälsorelaterade bekännelser. Den fungerar bäst för företag med mer än 500 anställda.
• TeamMood – idealisk för företag av alla storlekar, från en liten startup till ett stort företag. Ger insikt i den emotionella hälsan hos teammedlemmar, och med kraftfull analys ger den en chans att upptäcka ett problem eller diagnostisera en konflikt innan situationen blir allvarlig. Utmärkt för team som arbetar på distans.
• Motivosity – i de erbjudna initiativen fokuserar plattformen på 3 områden av arbetslivet: att känna sig uppskattad för utfört arbete, att vara en del av en gemenskap och att bygga en relation med en överordnad. Bland dess huvudfunktioner finns: att visa erkännande för prestationer, utfärda Kudos, belöna med presentkort eller spåra födelsedagar samt anställningsjubileer.
• Nectar – ett verktyg som underlättar välbefinnandeinitiativ. Det möjliggör att sätta upp utmaningar och belöna anställda för att delta i dem (med till exempel presentkort eller företagsprylar). Det fungerar utmärkt för både mindre och större team som arbetar hybrid eller helt på distans.

Hur väljer man den bästa programvaran för företagsvälbefinnande?

Om du är ivrig att hitta den programvara för företagsvälbefinnande som passar bäst för dina affärsbehov, gå till Capterra och jämför de lösningar som visas ovan (och andra). Denna marknadsplats har samlat recensioner i mer än 20 år om programvara som faller inom olika kategorier (inklusive projektledning, där du kan hitta Firmbee som vi skapade), inklusive företagsvälbefinnande. Varje lösning som lanseras på marknaden visas på denna webbplats, och användare som har haft möjlighet att prova olika programvaror (som är föremål för verifiering av webbplatsen) kan uttrycka sin åsikt om produkten. Att bekanta sig med dem kommer säkert att göra det lättare för dig att fatta rätt beslut.

Programvara för att stödja företagsvälbefinnande – sammanfattning

Innan du beslutar att implementera lösningar för företagsvälbefinnande måste du överväga vad du bryr dig mest om och hur du vill ta hand om dina anställdas välbefinnande. Detta beror på att vissa lösningar syftar till att kontrollera främst det mentala välbefinnandet, medan andra fokuserar på fysisk hälsa genom engagerande åtgärder. Genom att svara på frågor om ditt syfte och arbetssätt kommer du att ha lättare att analysera de alternativ som finns på marknaden. Vi garanterar att deras katalog är så bred att du säkert kommer att välja en lösning som passar just ditt företag.

Om du gillar vårt innehåll, gå med i vår aktiva gemenskap av busy bees på Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.