5 fördelar med lärplattformar

En lärplattform är en applikation skapad för utbildningsändamål. Den innehåller vanligtvis flera moduler med olika funktioner, men kärnan i systemet är dess förmåga att leverera utbildningskurser online. Varje lärplattform bör också ha moduler för databehandling, framstegsspårning och rapportering. Lärplattformar kan användas inom företagsutbildning, onlineutbildning, både inom offentlig och privat sektor.

Lärplattform – innehållsförteckning:

1. Onlineutbildning
2. Hur väljer man en lärplattform?
3. Fördelar med lärplattformar

Onlineutbildning

Tack vare den snabba teknologiska utvecklingen har den digitala transformationen av arbetskraften blivit ett faktum. Vi kommunicerar, arbetar, dejtar och socialiserar på distans, medan våra onlineaktiviteter tar upp mer och mer av vår tid och uppmärksamhet.

Vi behöver inte lämna vårt hem för att se en film, lyssna på en konsert eller delta i en föreläsning; alla intellektuella strävanden från mänskligheten kan kanaliseras med hjälp av modern teknologi.

Allt detta skulle inte vara möjligt utan det ständiga arbetet från otaliga programmerare, datavetare, teknologispecialister, nördar och designers, för att nämna några. Eftersom deras fokus sträcker sig över alla möjliga områden av mänskligt engagemang, måste det också riktas mot utbildningsområdet.

För närvarande är det svårt att föreställa sig vår värld utan onlinekurser, som erbjuds både av världens högst rankade institutioner och kunniga individer som vill dela med sig av sin passion, intresse och engagemang.

Varje person som har en dator och internet kan studera ämnet de väljer och få nästan alla möjliga diplom såsom: certifikat, licenser, masterexamina, doktorsexamina på distans. Att lära sig online har aldrig varit så enkelt som idag.

Onlineutbildning är en särskilt bra metod för studier riktad mot vuxna. Vi kan enas om att onlineutbildning kräver en högre grad av uppmärksamhet, självmotivation och organisation, därför är det generellt bättre för mer mogna individer, men det finns lösningar tillgängliga för alla åldersgrupper. Företag som vill förbättra och skala sina utbildningsinsatser rör sig också mot onlineutbildning.

För närvarande ökar den online-marknadsföringen i en aldrig tidigare skådad takt varje år och det är mycket troligt att den kommer att överstiga ett värde av 376 miljarder dollar år 2026. Eftersom fler och fler människor arbetar och studerar på distans är lärplattformar med onlinekursplattformar de mest lönsamma och eftertraktade applikationerna.

Hur väljer man en lärplattform?

Varje lärplattform har åtminstone flera grundläggande moduler, och alla nya system erbjuder ännu fler alternativ för sina användare. Det är förmodligen omöjligt att vara säker på att vi har valt det bästa systemet någonsin – det kommer snart att finnas bättre alternativ – men det är ändå bra att komma ihåg några viktiga funktioner som ditt system bör ha.

Sociala funktioner, som möjliggör kommunikation mellan utbildningsleverantören och deltagarna samt kommunikation mellan alla individer som är involverade i processen. Denna modul bör också möjliggöra datadelning, vilket innebär att den bör ha chattfunktioner och funktioner för sociala nätverk (personliga meddelanden, diskussionsforum).

Gamification-alternativ, som kan tillämpas på alla lärandeprocesser, inte bara de som utförs online. Det finns en hel metodik för att förklara fördelarna för motivation och kognition av gamification-system. Element som: nivåer, poäng, märken, utmärkelser är delar av detta koncept. Generellt förbättrar gamification utbildningsresultaten och ökar engagemanget och tillfredsställelsen hos de utbildade individerna. Det kan tillämpas i situationer av utbildning under rekrytering, utvärdering eller för andra affärsbehov.

Anpassning för företagsanvändare kan vara ett alternativ i din valda lärplattform som du kan välja. Att lägga till din egen logotyp, teman, banners eller andra varumärkessymboler kan vara viktigt ur perspektivet av ditt företags trovärdighet. Lärplattformen kan vara en av de få kontaktpunkterna med dina distansarbetare, och du kan besluta att ha ditt system visuellt anpassat är värt priset.

Variation av utbildningslägen baserat på olika undervisningsmetoder kan också vara en del av lärplattformen. Användarna bör ha valet mellan Instruktörsledd utbildning (ILT) och eLearning, som kan levereras i form av dokumentation, film, inspelning eller annat, där personlig involvering av föreläsaren inte behövs.

Alternativ för olika medier bör beaktas när du väljer lärplattform för ditt företag. Ditt utbildningsteam kan skapa verkligen engagerande kurser, men ditt system måste vara helt kompatibelt med alla format du kan tänkas vilja använda. En bra lärplattform bör kunna läsa filer av alla format av ljud, text, video, zip, pdf, html, och dessutom bör den definitivt kunna läsa SCORM/AICC-paket.

Analytiska funktioner för rapportering och skalbarhet är vanligtvis en av de avgörande modellerna för varje lärplattform. Utan denna modul skulle det inte vara möjligt att spåra effekterna av utbildningsprogrammen. Medan bedömning och mätning är en av de viktigaste delarna av undervisningsprocessen, är det avgörande även i lärplattformen.

Fördelar med lärplattformar

Människor förändrar sina vanor och det är ett faktum. Onlineutbildning är framtidens trend och den kommer inte att förändras. Och det finns många fördelar med att ha sin egen lärplattform i företaget, några av dem är nära relaterade till den nytta hela samhället får av att lära sig online.

Här är flera skäl att överväga LMS för ditt företag:

• Flexibilitet – lärande från var som helst, när som helst, i egen takt, balans mellan lärande och andra plikter.
• Överkomlighet – utbildningsinnehåll som en gång köpts eller skapats kan användas flera gånger av många användare utan extra kostnad.
• Onlinekommunikation – ingen anledning att vara tillsammans i samma rum för att undervisa, lära eller samarbeta i utbildningsprojekt; varje del av utbildningen kan skapas steg för steg av olika specialister och levereras i delar till dem som är intresserade av det givna innehållet.
• Stressreduktion – lärande i egen takt, utan behov av att hänga med andra mer kunniga eller skickliga elever.
• Snabba innehållsuppdateringar – inte bara är tillgången till ditt utbildningsinnehåll omedelbar, utan innehållet självt kan modifieras, ersättas eller läggas till på mycket kort tid.

Sammanfattningsvis har lärplattformar många fördelar och företag kan använda dem för att utforma och implementera värdefulla eLearning-upplevelser. Det bör noteras att lärplattformar är en del av en större vision där eLearning-konceptet är ett huvudelement. Lärplattformen kan vara rätt för alla typer av företag; för företag med stor anställning visar det sig vara avgörande.

Läs också: Bästa 5 onlineutbildningsplattformar

Om du gillar vårt innehåll, gå med i vår aktiva gemenskap av busy bees på Facebook och Twitter.