Vad gör en chef för mångfald?

Att säkerställa mångfald på arbetsplatsen och hantera den på rätt sätt är ett ämne som alltmer tas upp i organisationer över olika branscher idag. Att vårda mångfald är en chans att få ett nytt perspektiv och komma på idéer som aldrig skulle ha genererats i en homogen grupp. Av denna anledning kan positionen som chief diversity officer (CDO) alltmer hittas i företagsstrukturer. Läs vidare för att ta reda på mer.

Vad gör en chief diversity officer? – innehållsförteckning:

1. Varför skapades positionen?
2. Chief diversity officer – arbetsbeskrivning
3. Vad gör en chief diversity officer?
4. Sammanfattning

Varför skapades positionen?

Det är en stor utmaning att se potentialen i en person som skiljer sig avsevärt från oss – precis som att förstå att det är mångfald som gör att företag kan nå olika målgrupper. Men detta är en utmaning som utan tvekan bör tas upp, så länge man sätter innovation och utveckling först. Skillnader i ålder, kultur, etnicitet, kön eller i förmågan att fungera i vardagen (t.ex. personer med och utan funktionsnedsättningar) möjliggör för företag att se den större bilden.

Att vårda mångfald på arbetsplatsen för att bygga en konkurrensfördel är bara en del av jobbet för chief diversity officer. Den andra handlar om att säkerställa att alla människor har lika rättigheter när det gäller anställning, befordran och bonusar, oavsett kön, färg eller kultur. Det är resultatet av åratal av kamp för respekten för allas rättigheter, även på arbetsplatsen.

Chief diversity officer – arbetsbeskrivning

Chief diversity officers rapporterar vanligtvis till VD:n för hela organisationen, vilket innebär att beslut relaterade till mångfald på arbetsplatsen fattas på ledningsnivå. Deras huvudmål är att säkra en jämlik arbetsmiljö för alla kandidater och anställda. Numera – när globaliseringen har nått en mycket hög nivå, engelska talas allmänt, och team kan arbeta helt på distans inom vissa branscher – blir hantering av mångfald på arbetsplatsen ett allt viktigare ämne och ställer fler och fler utmaningar för företag att möta.

Vad gör en chief diversity officer?

Så vad gör en chief diversity officer? Personen som innehar denna position är främst ansvarig för att skapa och implementera DEI (Diversity, Equity and Inclusion) program för att säkerställa jämlikhet för alla anställda i alla anställningsstadier. Samtidigt syftar sådana program till att integrera mångfald på arbetsplatsen och hantera de tvärkulturella resurser som finns tillgängliga på rätt sätt. De genomförda DEI-initiativ kan ta upp olika områden relaterade till kandidater och anställda (beroende på företagets behov och problem), men varje gång måste de övervakas och kontrolleras. Om resultaten inte är tillfredsställande behöver chief diversity officer föreslå andra förbättringar.

Chief diversity officer (CDO) förväntas:

• säkra att alla anställda får rättvis lön (eliminera skillnader i lön på grund av kön, kultur eller etnicitet),
• utforma och implementera mångfaldsutbildning på arbetsplatsen,
• hålla statistik relaterad till mångfald på arbetsplatsen (för att kontrollera pågående rekryteringsprocesser),
• hålla sig informerad om rapporter, trender och mångfaldsregler som kan påverka organisationen,
• rådgöra chefer om implementeringen av DEI-initiativ,
• främja en positiv bild av företaget och dess mångfaldsinsatser externt.

Sammanfattning

Statistik visar att antalet jobb inom mångfaldshantering har ökat med mer än 100% sedan 2015, och sådana personer är nu anställda av över 50% av de största amerikanska företagen. Att bara anställa en chief diversity officer kommer förstås inte omedelbart att medföra några betydande förändringar i en organisation, men det är utan tvekan det första steget för att förbättra den nuvarande situationen. Efter att ha implementerat DEI-initiativ på arbetsplatsen kommer företaget snart att se positiva resultat, såsom mångsidiga idéer i teamet, fruktbara diskussioner på grund av olika åsikter eller en positiv företagsimage.

Läs också: Hur hittar man en CTO? De viktigaste sakerna du behöver veta om.

Om du gillar vårt innehåll, gå med i vår aktiva community av busy bees på Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.