Konvergent vs divergent tänkande: vad är skillnaden?

Allt oftare, när chefer väljer personer för specifika teamroller eller positioner, uppmärksammar de inte bara deras färdigheter, utan också deras personlighetstyper. Ofta, redan i rekryteringsfasen, ombeds kandidater att genomföra personlighetstester som är utformade för att avslöja deras motivationer, intressen och sätt att interagera med människor och situationer. Idag ska vi titta på konvergent och divergent tänkande. Vad är skillnaderna mellan dem och hur kan de påverka din prestation? Läs vidare för att ta reda på mer.

Konvergent vs divergent tänkande – innehållsförteckning:

1. Vad är konvergent tänkande?
2. Vad är divergent tänkande?
3. Konvergent vs divergent tänkande
4. Är divergent tänkande bättre än konvergent tänkande?
5. Kan du utveckla divergent tänkande?
6. Sammanfattning

Vad är konvergent tänkande?

Konvergent tänkande koncentrerar sig på att hitta endast ett svar på ett särskilt problem eller fråga. I det här fallet finns det ingen plats för tvetydighet. Självklart testas olika alternativ under beslutsprocessen, men i slutändan handlar det om att identifiera den enda, korrekta lösningen.

Karakteristika för konvergent tänkande

En konvergent tänkare smalnar av möjligheterna under processen för att slutligen få ett alternativ. Vad är kännetecknen för konvergerande tänkare?

• Hastighet – konvergerande tänkare agerar snabbt. De letar efter endast en lösning på problemet och undrar inte om en annan metod skulle vara bättre. Om det visar sig vara effektivt, kommer det att genomföras.
• Logik – konvergerande tänkare är mycket logiska. De slösar inte tid på att söka efter nya lösningar eller implementera innovativa metoder. De har en specifik, fastställd handlingsplan.
• Noggrannhet – konvergerande tänkare följer en fast strategi och uppfattar den som den enda rätta åtgärden.

Vad är divergent tänkande?

En av buzzwords bakom divergent tänkande är kreativt tänkande. Det finns något i det. Divergent tänkande handlar inte om att vara specifik i beslutsfattandet. Olika möjligheter, även de som verkar orelaterade till ämnet, utforskas under hela processen.

Det är kopplat till större frihet, bristen på begränsningar och sökandet efter nya möjligheter. I det här fallet är det uteslutet att följa den vältrampade stigen. Här behandlas varje fall individuellt, och olika perspektiv beaktas. Divergenta tänkare utmärker sig i innovativa miljöer där alla kan dela sina tankar och idéer som kan lösa ett särskilt problem. Med en sådan mångfald av perspektiv är det lättare att komma på en innovativ lösning.

Karakteristika för divergent tänkande

Divergenta tänkande förmågor låter dig skapa något nytt och progressivt. Förutom att vara extremt kreativa antas divergenta tänkare ha följande kännetecken:

• Nyfikenhet – för att följa din egen väg och utforska det oupptäckta är det viktigt att vara nyfiken. Divergenta tänkare är nyfikna på att testa nya lösningar.
• Flexibilitet – divergenta tänkare kan se på ett problem från olika perspektiv och justera lösningen efter den föränderliga situationen och nya utmaningar.
• Resursfullhet – divergenta tänkare är resursfulla och duktiga på brainstorming. Brainstorming-sessioner låter dem producera en mängd potentiella idéer som kan utforskas vidare. Det är definitivt mycket svårare än att följa de vanliga mönstren, men i slutändan kan det leda till något verkligt innovativt och banbrytande.
• Villighet att ta risker – varje divergent tänkare är en riskbenägen person. Att skapa något nytt är oskiljaktigt kopplat till att acceptera risk och kunna hantera den.

Konvergent vs divergent tänkande

Först och främst bör det påpekas att dessa två tillvägagångssätt är helt olika, men det är omöjligt att säga att något av dem är bättre. De skiljer sig åt i praktiskt taget varje aspekt. Idén med konvergent tänkande är att få en specifik lösning på ett problem, utan något alternativ eller en backup-plan. Divergent tänkande, å sin sida, involverar att utforska olika möjligheter och skapa innovativa idéer.

Situationen ser liknande ut när det gäller att upprepa de tillämpade processerna. I fallet med konvergent tänkande, om vi stöter på ett problem som liknar det nyligen analyserade, kommer samma metoder att användas igen. Eftersom de fungerade då, kommer de att fungera nu också. Den beprövade metoden kommer att räcka. När det gäller divergent tänkande är varje fall ett nytt fall. Det finns alltid en chans att göra förbättringar eller hitta en helt ny lösning. Därför är det uteslutet att följa den vältrampade stigen eller fastställda procedurer.

Det kan då observeras att divergent tänkande är ett mycket flexibelt tillvägagångssätt, vilket inte kan sägas om konvergent tänkande. I det här fallet är något antingen svart eller vitt. Det finns ingen plats för tvetydighet eller halvmått här.

Ett exempel på att lösa ett problem med olika typer av tänkande

Problem: en trasig dator

• Att lösa ett problem genom att tänka konvergent – om en dator går sönder i ett företag, ring en person från den tekniska avdelningen för att reparera den.
• Att lösa ett problem genom att tänka divergent – divergenta tänkare kommer att använda ett samtal till en person från den tekniska avdelningen som en sista utväg. De kommer först att tänka på vad som kan ha orsakat problemet, kontrollera om den verkligen är ansluten, försöka återställa den och leta efter lösningar på onlineforum.

Är divergent tänkande bättre än konvergent tänkande?

Många människor tror att en viss typ av tänkande fungerar bättre i en given bransch, t.ex. att divergent tänkande skulle vara idealiskt inom den kreativa industrin och bevisa sig effektivt i att generera idéer. Vi, å andra sidan, anser att det är bäst att kombinera båda tillvägagångssätten.

Divergent tänkande kommer att vara perfekt i det inledande skedet av idégenerering. Därför verkar det rimligt att införa en innovationskultur i företaget och involvera olika människor i processen. Mänskligt kapital är en enorm potential som ofta är outnyttjad. Med mångsidiga teammedlemmar tillgängliga kan du räkna med olika idéer och synpunkter.

En bred lista med idéer som genererats under brainstorming-sessionen är bara början. Konvergent tänkande kommer att hjälpa till att organisera det och anpassa det till de aktuella behoven. Vi vet att varje projekt har vissa begränsningar, t.ex. när det gäller budget, antal involverade personer eller tidsramar. Att anpassa idéer till dessa möjligheter är en uppgift för en konvergent tänkare.

Kan du utveckla divergent tänkande?

Divergent tänkande är en värdefull färdighet som kan hjälpa dig att komma på olika innovativa lösningar. Men kan du lära dig att tänka divergent? Kan en konvergent tänkare bli en divergent? Självklart kommer det att vara lättare för vissa människor, och andra kommer att behöva arbeta lite mer på sina färdigheter, men det kan göras! Men du kommer inte att klara dig utan lite övning. Kolla vad du kan göra för att arbeta på din kreativitet.

Divergent tänkande kräver att du ser på bekanta objekt eller uppgifter från ett helt annat perspektiv. Du kan öva denna färdighet varje dag, på allt omkring dig. Försök att hitta nya lösningar för objekt du använder dagligen och ta en ny titt på dem.

En bra metod för att öva divergent tänkande är att organisera en brainstorming-session. I en stor grupp människor kommer det definitivt att vara lättare för dig att komma på idéer, särskilt om det finns en mycket kreativ person bland deltagarna. Allt du behöver göra är att vara öppen för processen.

Om du vill använda divergent tänkande, utvärdera inte lösningen direkt. Ta en “vad händer om”-inställning. Kom ihåg att du i det här fallet kan generera en hel del idéer, och den bästa kanske inte är så uppenbar vid första anblicken. För att filtrera idéer, använd i sin tur ett konvergent tillvägagångssätt.

Det kommer definitivt att vara lättare för dig att använda divergent tänkande om du är lite av en riskbenägen person. Prova nya lösningar, även om de verkar ineffektiva till en början. Ge dig själv en chans, och kanske resultatet kommer att överraska dig.

Sammanfattning

Som du kan se är det omöjligt att säga vilken tänkandestil som är bättre. Idealiskt sett bör du kunna hitta en balans mellan de två, använda dem omväxlande och anpassa dem till specifika situationer.

Läs också: Vad är asynkron kommunikation?

Om du gillar vårt innehåll, gå med i vår aktiva community av busy bees på Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.