Hur man blir COO och hur mycket pengar kan man tjäna?

Det finns för närvarande över 68,868 verkställande direktörer (COO) anställda i USA, 23,4% är kvinnor och 76,6% är män. Den genomsnittliga åldern för en anställd COO är 52. Vad mer är värt att veta om denna marknad? Hur blir man en COO verkställande direktör? Hitta svaren i artikeln nedan.

Hur man blir en COO och hur mycket kan man tjäna? – innehållsförteckning:

1. Egenskaper hos en bra COO
2. Hur man blir en COO – en karriär steg för steg
3. Hur mycket tjänar en COO?

Egenskaper hos en bra COO

COO:s primära funktion är att övervaka den dagliga verksamheten och procedurerna i organisationen och att övervaka dess övergripande effektivitet. COO är en nyckelmedlem i ledningsgruppen och rapporterar enbart till verkställande direktören (CEO). Han eller hon utövar kontroll över alla affärsverksamheter. Alla COO-aktiviteter syftar till att främja affärssammanhållning och tillväxt.

En framgångsrik COO kan arbeta med alla typer av människor, har ledarskapsförmågor och erfarenhet inom olika områden som ekonomi samt personalresurser. En bra COO behöver utmärkta kommunikationsfärdigheter för att övervaka flera avdelningar inom organisationen.

Hur man blir en COO – en karriär steg för steg

Det finns flera vägar som leder till positionen som verkställande direktör. Vissa individer får värdefull branscherfarenhet innan de blir COO, medan andra arbetar för att utveckla sina färdigheter och avancera till positionen. Dessa yrkesverksamma har vanligtvis betydande arbetslivserfarenhet och en solid utbildning.

En exempelväg till COO-positionen:

1. Bransval. Det är mycket viktigt för en COO-kandidat att vara villig att arbeta inom en viss bransch och att ha omfattande kunskap om den. Detta kommer att hjälpa till att styra verksamheten på rätt sätt.
2. Utbildning. För att ansöka om en COO-position behöver du en kombination av utbildning och omfattande erfarenhet. Det minimiutbildningskrav är en kandidatexamen i företagsekonomi eller ett relaterat ämne, men många organisationer föredrar att anställa någon med en MBA. Samtidigt behöver du ha kompetenser inom teamhantering, statistiska metoder och ledarskap. Det är också en bra idé att skaffa olika certifieringar som ökar din anställbarhet.

Efter att ha avslutat din tekniska examen, överväg kurser och utbildningar som ger dig affärskunskaper samt strategiska och ledarskapsfärdigheter.

3. Erfarenhet. Framtida CIO:er har vanligtvis cirka 10-15 års erfarenhet inom området. Detta behöver inte nödvändigtvis vara strikt erfarenhet inom en bransch, även om det ofta är en tillgång. Det är värt att notera att för COOs är en djup förståelse för hur olika avdelningar inom ett företag fungerar, såsom HR, ekonomi, försäljning, design och kommunikation, en stor tillgång för att hjälpa till att övervaka den dagliga verksamheten i varje avdelning.
4. Kontinuerlig färdighetsutveckling. COO utvecklar vanligtvis sina färdigheter genom erfarenhet och utbildning. Så det är värt att säkerställa att den kunskap du har ständigt uppdateras och utvecklas. Förutom utbildningskvalifikationer och arbetslivserfarenhet finns det flera typer av färdigheter som en COO bör ha:
• Ledarskapsförmågor. Som en högre chef leder COO anställda inom organisationen för att säkerställa att deras insatser är i linje med företagets mål. För att göra detta kan du behöva delegera uppgifter och säkerställa samarbete mellan avdelningar.
• Kommunikationsförmågor. COOs är ansvariga för att samarbeta mellan avdelningar och lösa problem som uppstår mellan avdelningarna. COOs är också ansvariga för att bygga relationer med nyckelintressenter.
• Beslutsfattande färdigheter. Som COO kan du behöva fatta viktiga beslut för företaget. COO säkerställer att företaget är i goda händer i frånvaro av CEO under krissituationer. I många fall krävs det att en COO hanterar företagets interna angelägenheter.
• Finansiell förvaltning. I frånvaro av en CFO är COO ansvarig för budgetar, resursallokering och finansiell rapportering. Därför måste de förstå alla aspekter av företagets ekonomi.
5. Aktivitet. När du når den punkt där en COO-position är uppnåelig, håll dig proaktiv. Nätverkande ger en översikt över olika områden och ger information om potentiella arbetsgivare. Många jobb blir mer tillgängliga när du känner rätt personer. Utöka ditt karriärnätverk genom att delta i konferenser, branschevenemang och vara aktiv på sociala medier. Ge ditt värdefulla bidrag till småföretag. Håll kontakten med tidigare arbetsgivare och koppla ihop med företag som intresserar dig.

Hur mycket tjänar en COO? COO-lön

Undrar du hur mycket en COO-position kan tjäna? Låt oss ta en titt på statistiken:

• Verkställande direktörer (COO) får en genomsnittlig årslön på $175,471.
• Den genomsnittliga ingångslönen för verkställande direktörer är $104,000.
• År 2021 tjänade kvinnor 90% av vad män tjänar.
• De 10% högst betalda CIO:erna tjänar så mycket som $293,000 eller mer.

Det är värt att notera att COOs är mer benägna att arbeta i privata företag än i offentliga företag. Verkställande direktörer är vanligtvis ställföreträdande CEO för det företag de arbetar för, vilket innebär att deras arbete är mycket kvalificerat och specialiserat. Så hur blir man en COO? Det råder ingen tvekan om att det inte är en kort eller enkel väg, men beslutsamma människor kommer säkert, med lite tur och med våra råd, att kunna få sin drömposition.

Läs också: Vem är COO och vad är deras 12 ultimata ansvarsområden?

Om du gillar vårt innehåll, gå med i vår aktiva gemenskap av bin på Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.