Hur man använder virtuell verklighet för träning?

Virtuell verklighet (VR) i kombination med förstärkt verklighet (AR) är den nästa viktiga trenden inom utbildning och utveckling. Läs artikeln för att ta reda på varför och hur man använder virtuell verklighet för utbildning.

Hur man använder virtuell verklighet för utbildning? – innehållsförteckning:

1. Vad är VR-utbildning?
2. Varför är VR-utbildning effektiv?
3. Hur man använder virtuell verklighet för utbildning inom din bransch?
4. Nackdelar med virtuell verklighet

Varför och hur man använder virtuell verklighet för utbildning?

Virtuell verklighet utbildning är den digitala simuleringen av situationer som ser verkliga ut i en 3D virtuell miljö. Deltagarna går in i en helt virtuell miljö för att uppleva scenarier där de kan interagera aktivt med simulerade verktyg, maskiner och objekt från verkligheten, samt kommunicera med andra deltagare och instruktörer.

Virtuell verklighet utbildning används vanligtvis för situationer som vanligtvis var svåra, dyra eller för farliga att träna för. Det finns nödsituationer som ingen önskar att utsättas för i verkliga livet, såsom: katastrofer, jordbävningar, krig eller spill av giftiga material, som endast kan tränas framgångsrikt under VR-utbildningssessioner.

Varför är VR-utbildning effektiv?

När vi tänker på hur man använder virtuell verklighet för utbildning, bör vi överväga dess effektivitet. Är det verkligen så effektivt? Ja, det är det, och det kommer att bli ett av de mest vitala behoven för företag i framtiden.

Virtuell verklighet utbildning används för nya anställdas introduktion, där deltagaren kan få mer personlig kontakt med alla anställda samt vänja sig vid företagets kultur, utan att glömma den materiella miljön.

Det andra mycket viktiga området för utbildning där VR används är träning av mjuka färdigheter. Det finns flera mjuka färdigheter som är avgörande för dagens arbetsplatser, men som är ganska svåra att förmedla utan adekvat observation, såsom: ledarskap, empati, kreativitet, förändringshantering. Hur annars kan anställda lära sig att: leda möten, hantera svåra kunder eller kommunicera med teammedlemmar?

Forskning utförd av PWC visar att anställda lär sig mjuka färdigheter fyra gånger snabbare än under traditionell klassrumsutbildning eller fjärrutbildning online. Anställda hävdar att de känner sig mer självsäkra i att tillämpa sina nya färdigheter efter att ha genomgått virtuell verklighet utbildning. Dessutom var tränarna 3,75 gånger mer känslomässigt kopplade till det inlärda innehållet än i klassrummet.

Hur man använder virtuell verklighet för utbildning inom din bransch?

Området för virtuell verklighet används inte längre bara av spelindustrin. I relation till utbildning har det blivit en av de snabbast växande delarna av lärande och utveckling (L&D) området. Även om inte alla arbetsgivare vet hur man använder virtuell verklighet för utbildning i sina organisationer, används det ofta av sjukhus, kolgruvor, idrottsarenor, företagsorganisationer och militära institutioner, men det går in i världen av företagsutbildning och det är här för att stanna.

VR-utbildning använder en immersiv simulerad miljö skapad med 3D-bilder. Det finns tre grundläggande sätt som VR kan användas på, beroende på företagets ekonomiska förmåga.

• Mobil VR – denna typ kräver VR-headset och används med en smartphone som sätts in i headsetet under simuleringen.
• Hög kunskapsretention. Praktisk lärande på plats, som det har bevisats många gånger, är mycket bättre för förståelse och retention av kunskap.
• Standalone VR – i detta fall är headsetet mer avancerat och kräver inte en smartphone, simuleringen körs i headsetet självt.
• Desktop VR – den mest avancerade, dyra och utvecklade formen, med kraftfulla datorer och toppmoderna headset, som ger den mest immersiva upplevelsen som teknologin kan erbjuda.

På grund av övergången till distansarbete har behovet av VR-utbildning på arbetsplatsen ökat. Många anställda har fått tänka på hur man använder virtuell verklighet för utbildning i sina företag.

Följaktligen har de enheter som designades med spelindustrin i åtanke, fått justeras för utbildningsändamål. Enheter som: Oculus Quest 2, HTC Vive, HTC Vive Pro, Valve Index kan övervägas för användning i VR-utbildning, men Oculus har skapat en produkt kallad Oculus for Business, vilket visar att trenden är tydlig.

Virtuell verklighet utbildning kan användas av vilket företag som helst, inom vilken bransch som helst med allt möjligt innehåll. Det kan användas av läkare, ingenjörer, militärpersonal, forskare, astronauter och chefer – hela tiden utan några risker involverade. Priset för en gång producerad virtuell verklighet utbildning betalas en gång och simuleringen kan användas av många deltagare.

Nackdelar med virtuell verklighet

Eftersom teknologin för virtuell verklighet fortfarande är ny finns det vissa bekymmer relaterade till data som samlas in under virtuell utbildning. Det är fortfarande inte reglerat av lag hur man lagrar och samlar in data relaterad till ögonrörelser eller beteende under utbildningen.

Alla chefer som implementerar virtuell verklighet utbildning i sina företag måste ta hänsyn till faktorer relaterade till hälsa och säkerhet för deltagarna. Biverkningar av virtuell verklighet utbildning är virtuell trötthet som upplevs som: huvudvärk, ögonbelastning, illamående, desorientering som följer av att bära headset under långa timmar. Det bör förstås att denna fantastiska teknologi har sina begränsningar och måste användas med måtta.

Framtiden för företagsutbildning är definitivt kopplad till vidare utveckling av teknologin för virtuell verklighet tillsammans med framsteg inom AI-teknologier för naturlig språkbehandling, bedömning och övervakning av deltagare.

Med ökande överkomlighet kommer virtuell verklighet utbildning att öka i popularitet, vilket innebär att vi inte längre behöver fråga om vi ska använda VR eller inte, utan hur vi ska använda virtuell verklighet för utbildning och om inte nu, då när?

Läs också: Bästa 5 online utbildningsplattformar

Om du gillar vårt innehåll, gå med i vår aktiva gemenskap av busy bees på Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube.