6 nyckelfördelar med hållbarhet i affärer

Vad är hållbarhet inom affärsvärlden?

Hållbarhet är en strategi där företag inte bara drivs av sina egna behov utan också tar hänsyn till dagens behov av miljön och planeten som helhet när de bedriver verksamhet. De agerar också genom att tänka på framtiden och vilket tillstånd de kommer att lämna planeten i och styrs därför av högre värden. Självklart finns det också utrymme för utveckling och ekonomisk vinning i allt detta. Uppenbarligen skulle det inte finnas något företag utan det.

Företag förändrar sina processer och verksamheter där de kan förbättra något och väljer alla möjliga verktyg för att säkerställa att deras verksamhet har den minsta negativa påverkan på miljön. För vissa företag kommer det att innebära att förändra leveranskedjan, och för andra kommer det helt enkelt att handla om att byta företagets belysning – oavsett skalan på verksamheten, vad som betyder något är att de har gjort en insats i rätt riktning.

Varför är det viktigt att implementera hållbarhet i affärsvärlden?

Önskan att göra förändringar när det gäller att bedriva verksamhet utifrån högre värden än enbart vinst har blivit en verklighet, och fler och fler företag inser behovet (och till och med nödvändigheten) av att följa denna väg. Hållbarhet är inte bara en tillfällig trend, utan en revolution som har blivit en verklighet. Den främsta faktorn som talar för att göra övergången är trycket från investerare och kunder.

Konkurrensen på marknaden är hård, så både konsumenter och kollegor eller leverantörer kan välja de enheter de vill interagera med. Det går inte att förneka att många av dem idag pekar på att ett visst företag har en hållbarhetsstrategi som en av deras huvudfaktorer för urval. Konsumenter kan vara villiga att betala mer för en produkt från ett företag som passar in i deras värderingar, och investerare kan till och med gå vidare till konkurrenter om deras hållbarhetsbehov inte tillgodoses. Förändring är inte bara en image-manöver, det är en tidsenlig nödvändighet och det enda sättet att förbli relevant på en konkurrensutsatt marknad.

Att göra förändringar är också betydelsefullt på grund av de ständigt ökande kraven som beskrivs i regleringar. Den riktning som globala regeringar tar är tydlig, så företag bör ta hänsyn till detta i sina långsiktiga strategier. Att transformera verksamheten kommer att göra det möjligt för dem att förbereda sig för framtida regleringar och spara mycket resurser och stress. Dessutom kan företag som samarbetar med reglerande myndigheter i denna fråga och uppfyller höga miljökrav ofta också räkna med ytterligare fördelar i form av lägre avgifter, såsom skatter, eller olika typer av rabatter.

Vilka fördelar kan tillämpningen av hållbarhet i affärsvärlden ge ett företag?

Många chefer har insett brådskan att anta hållbarhet i affärsvärlden. Trots denna uppenbara situation står det fortfarande många företag på tröskeln till evolution, men de kan inte ta det avgörande steget och gå vidare. Kanske kommer gnistan för detta att komma från att se fördelarna

1. Förbättra företagets image

Som vi nämnde ovan är införandet av hållbarhet avgörande, på grund av företagets imageproblem och att upprätthålla goda relationer med befintliga kunder eller investerare. Fördelen med att genomgå denna transformation innebär också möjligheten att nå en ny kundgrupp som är intresserad av denna typ av tjänst eller produkt.

2. Reducera kostnader

Även om nästan varje förändring innebär en investering, och detta är inget undantag, är det värt att överväga de långsiktiga fördelarna med implementeringen här också. I fallet med hållbarhet kan en korrekt genomförd strategi ge verkliga ekonomiska avkastningar till ett företag. Ett enkelt exempel är att byta ut belysningen mot energieffektiv belysning. Inledningsvis kommer detta att innebära en investering i nya glödlampor och behovet av att uppgradera utrustning, men i slutändan kan företaget förvänta sig lägre elräkningar.

Lägre kostnader innebär också högre vinster – det är uppenbart. Att införa hållbarhet gör att ett företag arbetar mer effektivt och produktivt. Vi kan också se i vissa studier att hållbarhet motiverar anställda att arbeta mer effektivt och uppnå bättre resultat.

Håll koll på kostnaderna för att implementera en hållbarhetsstrategi i ditt företag med Firmbee. Med finansmodulen har du realtidsinsikt i din organisations inkomster och utgifter och kontroll över budgetar. Prova Firmbee gratis och se hur detta verktyg kan hjälpa dig att växa ditt företag.


3. En väg att sticka ut från mängden och göra sig ett namn mot konkurrensen

I en tid när marknaden svämmar över av många konkurrerande produkter och tjänster kan det vara en svår uppgift att sticka ut från konkurrensen. Särskilt när det handlar om en ny produkt eller tjänst som just har kommit in på marknaden. Att nå sin publik kan innebära vissa svårigheter, så du behöver se till att du har ett inslag som kommer att sticka ut och övertyga potentiella konsumenter. En sådan strategi kan vara att kommunicera högt om att driva en hållbar verksamhet. Tänk dock på att dina marknadsföringsinsatser måste vara förankrade i verkligheten. Annars kommer konsumenterna snabbt att upptäcka sådana knep.

4. En väg att attrahera och behålla talang

Hotet mot företag idag handlar inte bara om konkurrens i form av flera företag på marknaden eller liknande produkter och tjänster. Många arbetsgivare ser också den enorma konkurrensen på arbetsmarknaden och är oroade över att förlora strategiska anställda. Trots allt är mänskliga resurser i företag en värdefull resurs. En löneökning eller ytterligare förmåner är inte alltid tillräcklig motivation för att hålla en anställd från att flytta till en konkurrent.

Dagens anställda tittar inte bara på lönen och är villiga att sänka sin inkomst något och arbeta för ett företag som bryr sig om miljön. Att utveckla och följa en hållbar affärsstrategi ger också anställda incitament att växa och ökar deras produktivitet, vilket i sin tur översätts till företagets vinst.

5. En chans att dra nytta av nya utvecklingsmöjligheter

Företag som är innovatörer på marknaden har en chans att expandera och dra nytta av ytterligare möjligheter, såsom europeiska fonder som möjliggör ytterligare investeringar i moderna teknologier eller andra verktyg som leder till optimerade verksamheter. Även om det är lättare att följa andra och hålla sig till de väletablerade handlingsnormerna, är det också värt att skapa sina egna initiativ över tid.

Hur inför du en hållbarhetsstrategi i ditt företag?

Först och främst, ändra ditt tänkande. Se denna övergång som en möjlighet och behandla den inte som en obehaglig skyldighet. Titta på de möjligheter som implementeringen av innovativa strategier kommer att öppna för dig, och notera var ditt företag kommer att befinna sig när du får det att hända. Försök att se de långsiktiga fördelarna som kommer från denna förändring.

Tänk på att dessa inte behöver vara stora steg direkt – små förändringar, som införs gradvis och regelbundet, som är anpassade till behoven och kapaciteterna hos ditt företag, kommer att räcka. Ett litet, lokalt företag bör anta en helt annan strategi än en stor butikskedja med eget logistikcenter. I vilket fall som helst gör alla transformationer en skillnad och har en påverkan.

Små förändringar gör stor skillnad

Tycker du att införandet av återvinning på arbetsplatsen eller att uppmuntra anställda till grön pendling är en droppe i havet och inte spelar någon roll? Det gör det, och det är stort. Vad som betyder något är din attityd, eftersom den avgör hur anställda kommer att uppfatta förändringen och om de vill följa den. Ge dem också möjlighet att anpassa sig till den nya verkligheten.

I fallet med återvinning, se till att du noggrant informerar dem om hur man sorterar, så att du kan skingra eventuella tvivel de kan ha. Se också till att sorteringen inte är för besvärlig. Soptunnor bör placeras på sådana ställen att anställda är villiga att använda dem och inte behöver ändra sina vanor för mycket.

Hur uppmuntrar du anställda att pendla grönt? Gör det i form av ett spel – organisera en cykelvecka eller introducera en rolig ranking där ett specifikt pris kan vinnas. Kanske efter en sådan aktion kommer några att se fördelarna med cykling och permanent införliva vanan i sina liv.

Större företag kan erbjuda kollektivtrafik för anställda och ersätta bussar vid strategiska punkter i staden. På så sätt kommer företaget att minska utsläppen och anställda kommer att spara på pendelkostnader.

Som du kan se, oavsett vilken förändring du gör, kommer det i slutändan att resultera i en vinst inte bara för miljön utan också för företaget självt och ofta för dess anställda. Det är dock viktigt att ha en positiv inställning till förändring och skickligt presentera fördelarna.

Om du gillar vårt innehåll, gå med i vår aktiva community av busy bees på Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.