En pressmeddelande är en samling av relevant information som riktas direkt till publiken för ett meddelande i media. Denna korta skriftliga form ger kondenserad, pålitlig och snabb information för potentiella läsare. Inom reklam har denna typ av PR-verktyg funnits under en tid. Men allt oftare används pressmeddelandet som ett verktyg för att främja företagets intresse för en större målgrupp. Vi förklarar vad som exakt kännetecknar ett pressmeddelande och hur man skriver ett pressmeddelande för att göra det läsbart och värdefullt för en potentiell kund.
Ett pressmeddelande är ett officiellt uttalande som hjälper ett företag i sina PR-insatser. Denna typ av “lockande” har använts inom reklam i flera decennier och är det primära verktyget för marknadsföringsaktiviteter. Det moderna pressmeddelandet får allt större betydelse idag. Det publicerade meddelandet gör det möjligt att väcka intresset hos mottagarna och gör också nyhetsinnehållet allmänt tillgängligt på sociala medier. Detta är en möjlighet att popularisera t.ex. ett företags tjänster, med hjälp av den önskade dominoeffekten.
Ett PR-pressmeddelande är därför en nyhetsartikel, nyheter och information relaterad till företagets verksamhet, som kan beröra många affärsfrågor. Det kan vara nyheter om implementeringen av ny teknik, lanseringen av en innovativ produkt eller att informera allmänheten om ett kommande evenemang. I en tid av enkla och korta reklambudskap är pressmeddelandet tillbaka i favör.
Pressmeddelandet bör vara utformat på ett sådant sätt att mottagaren kan förstå det efter en kort stund. Det kan inte vara för långt och tråkigt: vanligtvis föredras meddelanden med några eller fler än tio meningar. Ett vanligt misstag är att inkludera för många referenser till företaget eller de tjänster som tillhandahålls av enheten.
Ett pressmeddelande bör inte heller vara för påträngande – det är mer som en värdefull nyhetsartikel som ger konkret information som är intressant och användbar för läsaren. Ett absolut måste är den språkliga och innehållsmässiga korrektheten i nyheterna. Om mottagaren märker grammatiska eller syntaktiska fel – kommer han att betrakta ett sådant meddelande som något värdelöst.
Ett pressmeddelande bör kännetecknas av stilistisk korrekthet, informativt språk och konkretiserat innehåll. Förutom dessa aspekter kan tre ytterligare egenskaper listas, som mycket ofta förekommer i samband med att definiera PR-pressmeddelanden:
Ett medieutskick består av flera element som alltid bör ingå i ett meddelande av denna typ. Det viktigaste elementet är rubriken, som bör vara synlig och separerad från resten av texten. Den bör placeras i den övre delen av meddelandet, dvs. i fallet med inlägg på sociala medier – i den första raden så att den fångar mottagarnas uppmärksamhet.
En annan sak är en sammanfattning som innehåller specifik information om det innehåll vi vill förmedla. I denna del, tillämpa 5xW+H-regeln. Den tredje aspekten av denna form är utvecklingen eller en bredare förklaring av informationen som ingår i sammanfattningen. Pressmeddelandet bör avslutas med några meningar högst, som ger företagets kontaktuppgifter i sista raden (eller en notering som uppmanar dem att följa profilen eller delta i evenemanget).
Läs också: varför är socialt bevis i marknadsföring så viktigt?Tycker du om vårt innehåll? Gå med i de flitiga bina gemenskap för att hålla kontakten!
Med över 10 års erfarenhet inom digital marknadsföring vet Sophia inte bara reglerna för denna bransch utan framför allt hur man bryter dem för att uppnå enastående och kreativa resultat.
Vet du hur man startar en NGO? Har du funderat på det? Är du medveten…
Ju större företaget är, desto fler HR-positioner erbjuder det, vilket innebär att du ibland kan…
Vad är arbetsanalys? Har du någonsin hört termen, vet du vad du måste göra för…
Filer i PDF-format följer med oss varje dag. Detta universella sätt att spara innehåll garanterar…
Utvecklingen av Internet och maskininlärning har äntligen satt åt sidan traditionella skrymmande pappersordböcker. Oavsett om…
Röntgensökning är en av många datorsökningstekniker som används för att rekrytera anställda av HR-avdelningar. Den…