Att tillåta husdjur på kontoret är ett sätt att stödja anställda som inte har någon att ta hand om sina husdjur hemma. Husdjur kräver omvårdnad under dagen, såsom att bli matade och tas ut på promenader. Det är dock viktigt att tänka på att husdjur, särskilt hundar, kan uppleva separationsångest och kan störa lugnet genom att gnälla eller skälla.
För anställda som inte kan arbeta på distans eller ordna med husdjursvård under arbetstid kan avsaknaden av en djurpolicy på arbetsplatsen vara ett stort problem. Det kan till och med få dem att söka efter ett nytt jobb med djurrelaterade förmåner. Därför beslutar organisationer som inte vill förlora talangfulla anställda ofta att tillåta husdjur på arbetsplatsen.
Låt oss ta en närmare titt på fördelarna med en djurvänlig arbetsplats.
För många anställda som inte kan lämna sina husdjur ensamma hemma under en längre tid är möjligheten att ta med dem till jobbet en stor fördel och har definitivt en positiv inverkan på arbetsgivarens varumärke. Numera, när djurvänliga kontor ännu inte är så populära, kan en sådan strategi bli företagets kännetecken, vilket attraherar kandidater och bygger dess positiva image (t.ex. bland affärspartners som ofta också är husdjursägare).
Att ha djur omkring sig har en positiv effekt på människors välbefinnande, särskilt när det gäller att minska stress och bekämpa känslor av ensamhet. Att klappa en hund eller en katt frigör oxytocin, som ofta kallas “lyckohormonet”, vilket minskar ångest och gör uppgifter lättare att hantera. Följaktligen utför anställda sina uppgifter mer effektivt i närvaro av sina pälsiga följeslagare.
Närvaron av fyrbenta följeslagare kan också skapa en vänligare atmosfär på arbetsplatsen och stärka banden mellan anställda. Detta bekräftades av en studie utförd av Purina 2017, där så många som 45% av respondenterna medgav att närvaron av husdjur förbättrar atmosfären och underlättar kommunikationen mellan kollegor. Att klappa eller leka med en katt eller hund kan framkalla spontana interaktioner mellan anställda, vilket främjar en känsla av gemenskap och teamwork.
Även om det vid första anblick kan verka som en bra idé att tillåta husdjur på arbetsplatsen, särskilt med tanke på de fördelar som beskrivits ovan, har denna lösning tyvärr också några nackdelar. De viktigaste presenteras nedan.
När man implementerar kontorspolicyer är det viktigt att tänka på varje anställds välbefinnande. Kom ihåg att inte alla kommer att vara glada över närvaron av ett husdjur på jobbet, särskilt de som har allergier. Allergiker kan uppleva symptom som nysningar, klåda och rinnande näsa, vilket kan påverka deras förmåga att utföra sina uppgifter. Det är också viktigt att notera att exponering för allergener kan leda till allvarliga hälsoproblem som kräver medicinsk uppmärksamhet. Innan man inför husdjur på kontoret är det nödvändigt att säkerställa att det inte får en negativ effekt på anställdas hälsa eller hitta en ömsesidigt acceptabel lösning, såsom att skapa separata zoner.
En annan nackdel att överväga är det ljud som husdjur vanligtvis gör. Självklart kan vissa djur hålla sig tysta och sova hela tiden medan deras ägare arbetar, men man kan inte anta att de alltid kommer att göra det, särskilt när det finns fler husdjur på kontoret samtidigt. Högt ljud kan göra arbete, möten och telefonsamtal svåra. Således kan närvaron av ett husdjur på kontoret sänka anställdas produktivitet.
I djurvänliga kontor är det nödvändigt att upprätthålla lämpliga hygienstandarder för att undvika problem med lukt eller oreda kopplad till närvaron av djur. Det finns också en risk att djur kan bete sig olämpligt, till exempel avbryta arbete för lek, vilket kan minska produktiviteten. I extrema situationer kan det till och med orsaka konflikter bland anställda om någons husdjur stör en annan persons viktiga uppgift.
Enligt forskning från Pethelp skulle så många som 97% av anställda vilja att deras kontor var djurvänligt (och endast 32% av dem beskrev sin arbetsplats som djurvänlig). Även om husdjursägare skulle uppskatta att ha djurvänliga policyer och bekvämligheter på arbetsplatsen, är det viktigt att komma ihåg att det finns nackdelar med denna strategi. När man fattar ett sådant beslut är det avgörande att överväga både husdjursägares och icke-husdjursägares perspektiv för att hitta en lösning som gör alla nöjda.
Läs också: Hur man förbättrar teamwork i ditt företag 2023?
Om du gillar vårt innehåll, gå med i vår aktiva gemenskap av busy bees på Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.
Som projektledare är Caroline en expert på att hitta nya metoder för att utforma de bästa arbetsflödena och optimera processer. Hennes organisatoriska färdigheter och förmåga att arbeta under tidspress gör henne till den bästa personen att förvandla komplicerade projekt till verklighet.
Företag kämpar med att hantera en stor mängd innehåll som publiceras online, från inlägg på…
I den digitala transformationens era har företag tillgång till en oöverträffad mängd data om sina…
Visste du att du kan få essensen av en flera timmar lång inspelning från ett…
Föreställ dig en värld där ditt företag kan skapa engagerande, personliga videor för alla tillfällen…
För att fullt ut utnyttja potentialen hos stora språkmodeller (LLM:er) behöver företag implementera en effektiv…
År 2018 hade Unilever redan påbörjat en medveten resa för att balansera automatisering och förstärkningsförmågor.…