Vad är en VD?

Forskning från The Economic Policy Institute visar att VD:ar för Amerikas 350 största företag tjänar i genomsnitt 24 miljoner dollar, eller 351 gånger mer än den genomsnittliga anställde. Dessutom påverkar de 45% av företagets genererade vinster. Dessa siffror är tillräckligt imponerande för att indikera att VD:n är den nyckelposition i varje modern organisation. I följande artikel kommer vi att försöka definiera vad en VD är och se vad dess omfattning, roll och ansvar är.

Vad är en VD? – innehållsförteckning:

1. Vad betyder VD?
2. Vad gör en verkställande direktör?
3. VD för ett stort och litet företag – skillnaderna
4. VD:ns aktiviteter
5. VD endast i stora organisationer?
6. Hur blir man VD för ett företag?
7. VD i en startup

Vad betyder VD?

Akronymen VD står för Verkställande Direktör – den högsta personen i företaget. Varje företag definierar sina egna procedurer, baserat på vilka personer i olika positioner fungerar. Vanligtvis är dock VD:n ansvarig för företagets övergripande funktion och är den som binder hela företaget samman.

VD:ns uppgifter fokuserar på utvecklingen av företaget, säkerställande av lönsamhet, samt genomförande av åtgärder och processer som utförs på lägre nivåer. VD:n är den som ytterst ansvarar för att företagets processer löper på ett koordinerat sätt och att de är effektiva och lönsamma. Deras arbete omfattar ett brett spektrum av uppgifter inklusive skapandet av företagets mission och strategi, implementering och kontroll av långsiktiga planer för företaget, ledning av organisationen, analys av rapporter om företagets verksamhet, nyckelbeslut som påverkar organisationens utveckling, såsom investeringar, omstrukturering eller förvärv. Således spelar de en nyckelroll i varje steg av företagets funktion.

Vad gör en verkställande direktör?

Vi kan inte peka på enhetliga standarder för VD:ns funktion i varje organisation. Mycket beror på organisationens storlek, dess egenskaper och bransch. Här är dock en lista över några allmänna uppgifter som VD:ar utför:

VD:ns plikter:

• Kommunicera med styrelsen, aktieägarna, statliga enheter.
• PR-aktiviteter.
• Leda utvecklingen av företagets kortsiktiga och långsiktiga strategi.
• Skapa och genomföra företagets mission.
• Utvärdera prestationen hos underordnade verkställande ledare i företaget.
• Analysera företagets konkurrenskraft på marknaden.
• Överse företagets sociala ansvar.
• Övervaka och minimera hot mot företaget.
• Sätta och övervaka genomförandet av strategiska mål.

VD för ett stort och litet företag – skillnaderna

Låt dig inte vilseledas av det ovan nämnda spektrumet av aktiviteter. Allt beror på företagets storlek och hur mycket inflytande VD:n har över företagets aktiviteter och resultat.

Vanligtvis, särskilt i stora företag, är VD:ns roll begränsad till att fatta strategiska beslut på högsta nivå. Dessa är inte enkla uppgifter, eftersom det är nödvändigt att känna till den aktuella funktionen i organisationen för att fatta sådana beslut. Detta är något annorlunda i mindre företag, där VD:ar ofta är mer involverade i den dagliga verksamheten.

VD:ns aktiviteter

Det enklaste sättet att se hela spektrumet av VD:ns aktiviteter är att titta på deras dagliga sysslor. Låt oss använda studien Hur VD:ar hanterar tid för att göra detta. Enligt studien spenderar 72% av VD:arnas tid i möten.

En annan distinktion visar att 25% av VD:arnas tid spenderas på att upprätthålla relationer, 25% på att analysera hur företaget fungerar, 21% på att utveckla strategi och 16% på att forma kultur och arbetsorganisation. De spenderar 1% av sin tid på krishantering och 3% på kundrelationer.

VD endast i stora organisationer?

Funktionen av namnet VD varierar från land till land. I USA kallas VD:n president för både ett stort och ett litet företag. I Storbritannien eller Australien å sin sida betecknar det en person som ansvarar för ett publikt aktiebolag. Personen som leder företaget har då titeln verkställande direktör.

Hur blir man VD för ett företag?

Det finns inget klart svar på denna fråga eftersom det beror på interna procedurer i företaget. Ofta är detta personen som leder företaget som dess ägare. Det händer dock ibland – i fallet med en komplex struktur – att VD:ar väljs av styrelsen. Då rapporterar de direkt till styrelsen och är ansvariga inför styrelsen för företagets prestation. VD:n sitter vanligtvis i styrelsen, i vissa fall som ordförande. VD-positionen kan också nås genom intern befordran.

Är VD:n också företagets ägare? Det händer ofta. VD:n är ansvarig för den övergripande ledningen av företaget. VD:n kan vara företagets ägare, men företagets ägare är inte nödvändigtvis VD:n. Som en allmän regel har dock VD:n en titel som inte har något att göra med företagsägande. Det betecknar den funktion som utförs i företaget. Och medan VD:n har rätt till en lön från företaget, får ägaren ingen lön men har rätt till vinsterna som hans företag genererar.

VD i en startup

Allt fler gånger ges VD-rollen redan i startup-fasen. Vanligtvis är en sådan person ansvarig för fler funktioner än bara ledning. Han kan vara marknadsförare, produktchef eller ekonomichef. Han utför många funktioner som vid senare skeden kan delegeras till erfarna anställda.

Allteftersom startupen växer, går VD:n från att utföra många nödvändiga uppgifter till en ledande roll. Inledningsvis tillåter hans många roller honom att hävda sig och minimera kostnader. Gradvis, för att öka anställningen och lönsamheten i företaget, kan han tillåta sig att göra förändringar i omfattningen av sina funktioner.

VD:n är den högsta personen i ett företag eller en organisation, ansvarig för företagets övergripande framgång. Det finns dock ingen enskild definition av positionen, och det finns ingen enskild omfattning som kan definiera hans eller hennes aktiviteter. Olika funktioner medför de som arbetar i ett stort företag, men de skiljer sig avsevärt i en startup. Ändå är det värt att veta termen och dess allmänna betydelse.

Läs också: Hur man blir CFO?

Om du gillar vårt innehåll, gå med i vår aktiva community av busy bees på Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.