Categories: BloggHR

Hur hittar man distansarbete?

Hur hittar man distansarbete? – läs artikeln för att ta reda på det. Den växande populariteten för distansarbete kommer från det faktum att det har många fördelar. Den flexibla schemaläggningen ger arbetstagaren en balans mellan arbete och privatliv och ger betydande ekonomiska besparingar. Detta är anledningen till att kandidater söker distansarbetsmöjligheter oftare på senare tid. Alla blivande anställda behöver veta hur man hittar distansarbete på arbetsmarknaden idag. För att ta reda på mer om arbetsalternativ och sökmetoder, läs vår artikel om 7 portaler med distansarbetsannonser.

Hur hittar man distansarbete? – innehållsförteckning:

  1. Fördelar för arbetstagare och arbetsgivare
  2. Portaler med distansarbetslediga tjänster
  3. Portaler med frilansprofiler
  4. Direktkoppling
  5. Sammanfattning

Fördelar för arbetstagare och arbetsgivare

Artikeln är indelad i två segment med en ytterligare del. Den första delen av texten är en presentation av webbaserade portaler, som erbjuder distansarbetslediga tjänster.

Den andra delen av texten handlar om kompetenser och kvalifikationer hos arbetstagarna och dessutom om webbplatser som sammanför frilansare. På dessa webbplatser presenterar frilansarna sina personliga portföljer och erbjudanden om samarbete. Modellen för samarbete som används där baseras på distansarbete, där kunden får kompletta, färdiga lösningar.

Portaler med distansarbetslediga tjänster

We Work Remotely

Som namnet antyder erbjuder portalen distansarbetsmöjligheter. För närvarande har den cirka 3 miljoner användare. I globala termer är We Work Remotely portalen den största gemenskapen av virtuella arbetare. Denna tjänst kan vara den huvudsakliga källan till distansarbete för alla individer som önskar arbeta från bekvämligheten av sitt eget hem.

Flex Jobs

Flex Jobs är nästa rekommendation för alla distansarbetsentusiaster. Flex Jobs portalen har många professionellt utformade funktioner som inte kan hittas någon annanstans. Portalens skapare har en hög nivå av expertis i rekryteringsprocessen: varje typ av distansjobb inspekteras noggrant av webbadministratörerna, och som ett resultat finns det mer än 50 distinkta jobbkategorier tillgängliga på webben.

Detta är inte allt, Flex Job ger arbetsgivaren en fullständig, detaljerad beskrivning av de färdigheter som krävs av kandidaten under den initiala urvalsprocessen. Webbplatsen har ett speciellt system för märkningar med information om priser och utmärkelser som tilldelats individen av specifika arbetsgivare.

Remote OK

Webbplatsen Remote OK är mycket intuitiv och enkel i designen. Individuella jobberbjudanden visar lediga tjänster, typ av samarbete, nyckelord för uppgiften och lönespann – allt sömlöst och ordnat. Med bara ett klick får vi snabb tillgång till alla intressanta detaljer, där andra funktioner låter oss se de potentiella kandidater som redan har ansökt om den aktuella jobbannonsen.

The Muse

Portalen visar en ännu mer omfattande syn på karriärutveckling än de andra tjänsteleverantörerna. The Muse ger rekommendationer om jobb till potentiella kandidater. Men det är inte allt, webbplatsen innehåller många artiklar med råd om karriärbyggande. Dessutom anställer The Muse experter som erbjuder coachingtjänster – deras hjälp är tillgänglig för kandidaterna. Sessionen med coachen kan ägnas åt CV-design, jobbsökningstekniker samt förhandlingstekniker för löneökning eller färdigheter för kommande intervjuer.

Portaler med frilansprofiler

Fiverr

Fiverr tillhör kategorin webbportaler som förändrar sättet att söka jobb. Frilansarna annonserar sina kompetenser genom att presentera dem för potentiella arbetsgivare. Detta sätt att anställa är särskilt bekvämt och effektivt ur affärsperspektiv, eftersom arbetsgivaren får den högsta kvaliteten som finns tillgänglig i denna modell, medan arbetstagaren får tillgång till en bred marknad av uppdrag.

Dribble

Denna portal är en unik kombination av individens portfolio och samarbetsutrymme. Dribble fokuserar på frilansare med konstnärliga färdigheter, som kan göra illustrationer, grafik, webbplatsprojekt och animationer. Det är värt att notera att den distanskaraktär av samarbetet mellan frilansaren och arbetsgivaren inte påverkar kvaliteten på arbetet. Alla mallar som görs av frilansarna, som kan hittas på Dribble, är av hög kvalitet, professionalism och varierande stil.

Upwork

Designen av Upwork webbplats presenterar alla ovanstående funktioner kopplade samman – den möjliggör sökning efter rätt anställd med specifika rekryteringsannonser. Det finns flikar avsedda för tjänstebrowsing och val av de mest behövda. De frilansande entreprenörerna får betyg för sina befintliga prestationer för att hjälpa arbetsgivaren att välja bland de mest lämpliga kandidaterna för uppgiften. Alla dessa alternativ och funktioner gör Upwork-portalen till den bästa platsen att placera dina annonser samt att söka efter ett jobb – Upwork är perfekt både för arbetstagare och för arbetsgivare.

Direktkoppling

Alla portaler som beskrivits ovan är inte den enda platsen att söka efter distansarbetsmöjligheter. Det finns andra sätt att söka – ett av dem är att etablera relationer med företag som gärna samarbetar med distansarbetsspecialister. Hur hittar man sådana företag? Hur hittar man distansarbete?

Det finns ett sätt och du kan läsa om det på We Work Remotely portalen. Webbplatsen, förutom de traditionella jobberbjudandena, presenterar en speciell lista med 100 företag som har den största erfarenheten av att anställa frilansare på distans.

Sammanfattning

Individer frågar sig hur man hittar distansarbete, medan arbetsgivare söker distansarbetare. Enligt forskning utförd av Owl Labs, kan nästan 16% av alla internationella företag fungera helt på distans. Dessa siffror ökar systematiskt, vilket ökar intresset för distansarbetsannonser. Tack vare vår lista över verifierade frilansarbetsportaler bör det bli lättare att hitta lönsamt, tillfredsställande distansarbete.

Läs också: Är ledarskap en konst eller vetenskap?

Om du gillar vårt innehåll, gå med i vår aktiva gemenskap av busy bees på Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube.

Nicole Mankin

HR-chef med en utmärkt förmåga att skapa en positiv atmosfär och skapa en värdefull miljö för anställda. Hon älskar att se potentialen hos begåvade människor och mobilisera dem för att utvecklas.

View all posts →

Nicole Mankin

HR-chef med en utmärkt förmåga att skapa en positiv atmosfär och skapa en värdefull miljö för anställda. Hon älskar att se potentialen hos begåvade människor och mobilisera dem för att utvecklas.

Share
Published by
Nicole Mankin

Recent Posts

Vad är tyst anställning och hur blev det så populärt?

Nyligen har två fenomen uppstått på arbetsmarknaden som rör attityderna hos samtida anställda och chefer…

53 minutes ago

Hur man säljer på Pinterest?

Hur man säljer på Pinterest och varför du bör göra det? Att sälja på Pinterest…

2 hours ago

Topp tips för att förbättra frilansarens portfölj

Är du en frilansare som letar efter sätt att marknadsföra din portfölj? Numera är det…

4 hours ago

Digital finansiell förvaltning och onlinebokföring | Digitalisera ditt företag #5

Digital finansiell förvaltning och onlinebokföring har blivit alltmer populärt inom företag. Enligt en rapport från…

7 hours ago

Hur skapar man en projektplan? | #39 Komma igång med projektledning

Projektchartrar är brödet och smöret inom projektledning. De ger en tydlig och koncis översikt över…

9 hours ago

Effektiv kontraktsförvaltning. 3 nödvändiga element för din organisation

Organisationer inom olika branscher bygger relationer med potentiella anställda, leverantörer och partners varje dag. De…

11 hours ago