Enligt Applover var outsourcingmarknaden värd 85,6 miljarder dollar år 2018, och ett år senare steg denna siffra till 92,5 miljarder dollar. Läs artikeln för att ta reda på varför outsourcing är en växande trend.
Idén om outsourcing, det vill säga att anlita ett externt företag för att utföra tjänster, uppträdde i affärsmiljön i slutet av 1900-talet. Outsourcing handlar främst om att delegera specifika uppgifter till enheter som specialiserar sig på dem. Till exempel kan ett möbeltillverkningsföretag, istället för att anställa IT-specialister för att sätta upp en webbutik, delegera denna uppgift till ett företag som tillhandahåller denna typ av tjänster för att genomföra idén. Uppenbarligen behöver sådana jobb inte utföras av externa företag. Tillfälliga arbetare och frilansare kan också utföra dem.
I en tid av stigande inflation letar de flesta företag efter sätt att minska kostnaderna. En av dessa metoder är outsourcing. Ett stort antal tjänsteleverantörer är baserade i länder med lägre löner (jämfört med till exempel USA eller Västeuropa). Dessa är, till exempel, Polen och Indien. Outsourcing till sådana länder gör det möjligt för företag att minska sina utgifter. Administrativa och HR-kostnader ligger nu på den upphandlande företagets sida. Dessutom behöver organisationer som använder outsourcing inte investera extra pengar i anläggningsinfrastruktur.
Genom att anlita ett externt företag för att genomföra ett givet projekt får organisationen tillgång till experter och teknologier de använder. Ny teknik gör det möjligt för företaget att få en konkurrensfördel på marknaden, bland annat genom att öka kvaliteten på de erbjudna tjänsterna. Detta gör att organisationen kan attrahera fler kunder och därmed öka vinsterna.
Populariteten för outsourcing växer eftersom det ger tillgång till bredare globala marknader. Mindre företag, tack vare att de delegerar uppgifter, har möjlighet att skala sin verksamhet snabbare. Som ett resultat kan de komma in på globala marknader på mycket kortare tid, där de har en bättre chans att förbättra sina ekonomiska resultat och marknadsföra sitt varumärke.
Genom att använda externa företag differensierar organisationer de ansvar som åläggs anställda i deras led. Eftersom de börjar använda outsourcingtjänster kan deras interna anställda fokusera på de viktigaste uppgifterna. Sådana uppgifter som bokföring och HR-processer delegeras då externt. Denna praxis är särskilt populär bland personer som startar eget företag.
Som exemplen ovan visar kan användningen av outsourcing visa sig vara en utmärkt metod för att uppnå betydande besparingar för flera företag. Outsourcing gör det möjligt för företag att inte bara använda expertisen hos externa leverantörer, utan också deras teknik. Tack vare detta kan företag få en konkurrensfördel på marknaden och därmed öka sina vinster.
Om du gillar vårt innehåll, gå med i vår aktiva gemenskap av busy bees på Facebook och Twitter.
En problemlösare med 5 olika examina och oändliga reserver av motivation. Detta gör honom till en perfekt företagsägare och chef. När han söker anställda och partners värderar han öppenhet och nyfikenhet på världen mest.
Vet du hur man startar en NGO? Har du funderat på det? Är du medveten…
Ju större företaget är, desto fler HR-positioner erbjuder det, vilket innebär att du ibland kan…
Vad är arbetsanalys? Har du någonsin hört termen, vet du vad du måste göra för…
Filer i PDF-format följer med oss varje dag. Detta universella sätt att spara innehåll garanterar…
Utvecklingen av Internet och maskininlärning har äntligen satt åt sidan traditionella skrymmande pappersordböcker. Oavsett om…
Röntgensökning är en av många datorsökningstekniker som används för att rekrytera anställda av HR-avdelningar. Den…