Sedan Covid-19-pandemin har distansarbete blivit normen för ett stort antal företag inom olika branscher. Även om det på många sätt medför en rad fördelar för både arbetsgivare och anställda, har det också flera nackdelar. Den största nackdelen med spridda team är bristen på direkt kontakt mellan kollegor, vilket företag försöker balansera med virtuella möten. För att bygga ett bra team kan du också ta till ytterligare lösningar, såsom online teambuilding-spel. I dagens artikel kommer vi att presentera några av de mest populära aktiviteterna som är perfekta för distanslag från alla delar av världen. Läs vidare.
Distansarbete har funnits hos oss i mer än 3 år, men fortfarande kan många människor inte vänja sig vid bristen på daglig kontakt med kollegor. För att hantera detta problem inför företag ofta dagliga eller veckovisa möten som syftar till både att diskutera handlingsplanen och “bara träffas”.
Vissa går ett steg längre och organiserar möten för sina anställda baserat på online teambuilding-spel – på så sätt försöker de ta hand om virtuell teambuilding. Varför gör de detta? För att de tror att detta kommer att förbättra de anställdas välbefinnande och deras engagemang för arbetet, samt sänka risken för fysiska eller psykiska sjukdomar (på grund av ökad stress eller känsla av ensamhet). Dessutom kan online teambuilding-spel hjälpa till att:
Vilka teambuilding-spel fungerar bra inte bara på fältet utan också online? Här är de bästa exemplen, som inte kräver någon förberedelse från de anställda – de behöver bara ha tillgång till en dator och koppla upp sig med varandra via en vald videokommunikatör. Därför tar det ofta mindre ansträngning att genomföra dem än att organisera ett fysiskt möte.
Frågesporter är en av de mest populära formerna av underhållning, som fungerar bra både i en privat miljö och på jobbet, eftersom nästan alla tycker om aktiviteter som testar kunskap i en vänlig atmosfär. När det gäller frågesporter kan du antingen använda färdiga lösningar eller förbereda dina egna frågor. Kahoot, en mycket populär app, kan hjälpa dig med detta. Den kontrollerar korrektheten av svaren och hastigheten med vilken de ges, vilket introducerar ett inslag av vänlig tävling mellan de anställda. Andra liknande lösningar inkluderar Mentimeter eller AhaSlides.
Scrabble, ett populärt brädspel som bygger på att ord bildas av bokstäver och kräver starka språkkunskaper och kreativitet, kan också visa sig vara utmärkt i ett online-format. Allt du behöver göra är att hitta en lämplig plattform (t.ex. Wordfeud), sätta reglerna och dela en länk med deltagarna. Alla känner till detta spel, så det är säkert att anta att varje teammedlem kommer att vara villig att spela det, eftersom de inte kommer att vara rädda för att förlora. Dessutom kan du spela både i lag och individuellt, vilket möjliggör variation och anpassning till teamets behov och preferenser.
Att utveckla logiskt tänkande, öka samarbetet bland teammedlemmar och erbjuda underhållning som tar tankarna bort från den dagliga rutinen – detta är vad online gåtor och pussel kan erbjuda. Dessa typer av spel kan ha olika teman och svårighetsgrader, vilket gör dem helt anpassningsbara till de anställdas behov och preferenser. Precis som ordspel kan de spelas både individuellt och i lag.
Internetkommunikation kommer aldrig att ersätta ett ansikte-mot-ansikte-möte med en annan person, dagliga samtal och gemensamma måltider på kontoret när inte bara arbete diskuteras. Men arbetsplatser behöver anpassa sig till de förändringar som har skett på arbetsmarknaden de senaste åren – särskilt de som är konsekvenser av COVID-19-pandemin.
Att hantera spridda team och säkerställa en god atmosfär mellan de anställda är en av de viktigaste utmaningarna som ledare står inför idag. De aktiviteter som listas ovan, som självklart inte är de enda, kan utan tvekan vara till hjälp. Hitta rätt online teambuilding-spel för dina anställda och se till att de är en del av de dagliga aktiviteterna, så kommer du definitivt att se positiva resultat.
Läs också: Hur man lyckas med online teambuilding?
Om du gillar vårt innehåll, gå med i vår aktiva gemenskap av busy bees på Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.
En problemlösare med 5 olika examina och oändliga reserver av motivation. Detta gör honom till en perfekt företagsägare och chef. När han söker anställda och partners värderar han öppenhet och nyfikenhet på världen mest.
Vad är arbetsanalys? Har du någonsin hört termen, vet du vad du måste göra för…
Filer i PDF-format följer med oss varje dag. Detta universella sätt att spara innehåll garanterar…
Utvecklingen av Internet och maskininlärning har äntligen satt åt sidan traditionella skrymmande pappersordböcker. Oavsett om…
Röntgensökning är en av många datorsökningstekniker som används för att rekrytera anställda av HR-avdelningar. Den…
Idag kommer vi att fokusera på den inledande fasen av företagsutveckling – nystartade företag. Vi…
Program för att bygga appar utan kodning – känner du till några av dem? Som…