Spelar läget roll? Att välja rätt kontor för en startup

Hur man väljer rätt kontor för en startup? Även i en tid av ökad digitalisering behöver startups fortfarande en fysisk plats för att sticka ut på marknaden. De affärsrelationer som byggs är i stor utsträckning baserade på människorna själva, som, trots att de använder lösningar i den virtuella världen, fortfarande tillhör den verkliga. Därför blir platsen för en startup en viktig faktor som avgör om du kommer att bli framgångsrik eller inte.

Startup-kontor – innehållsförteckning:

1. Startup-kontor
2. Medarbetarnöjdhet
3. Smidig kommunikation
4. Sammanfattning

Startup-kontor

När man skapar en bild av hela företaget är det också värt att överväga dess mycket plats. Förutom sina uppenbara funktioner, såsom att vara en plats för att träffa investerare och kunder, är huvudkontoret för en startup ett viktigt element i marknadsföringskampanjen. En väl vald plats blir en utmärkt skyltfönster för verksamheten, vilket uppmuntrar fler människor att börja arbeta med den.

Under de allra första stegen av att starta en startup är det viktigt att överväga vad du vill uppnå genom att välja en viss plats eller startup-kontor. Det designade utrymmet bör anpassas till storleken på de enskilda teamen och deras arbetspecifika behov. En plats som passar grundarna, anställda och kunder blir en av de viktigaste tillgångarna för hela startupen.

Särskilt företag som förlitar sig på frekvent personlig kontakt med kunder bör ha ett representativt och väl beläget kontor som är lätt att nå. Å andra sidan, i en situation där verksamheten inte kräver direkt interaktion med kunder på daglig basis, kommer valet av ett kontor i utkanten att minska onödiga kostnader. De sparade medlen används sedan för utvecklingen av andra affärsområden, vilket i slutändan har en positiv inverkan på effektiviteten hos startupen som helhet.

Företag som just har startat på marknaden har ännu inte ett komplett team och letar fortfarande efter rätt anställda. Genom att välja ett kontor i ett område som föredras av den målgrupp som arbetskraften utgör, ökar du dina chanser att nå de bästa kandidaterna. Samtidigt kan placeringen av en verksamhet i närheten av universitet locka unga, talangfulla individer som kommer att säkerställa fortsatt innovativ utveckling.

Medarbetarnöjdhet

Den plats du väljer för en startup påverkar inte bara hur ditt företag uppfattas av externa mottagare, utan också av de anställda själva. Ett modernt startup-kontor beläget i ett väl sammanlänkat område blir idag en stark förhandlingspunkt, särskilt i ljuset av en så konkurrensutsatt arbetsmarknad.

God arbetsmiljö attraherar de bästa specialisterna, som, när de jämför liknande jobbannonser, oftast väljer de som erbjuder en bekväm plats. Idag försöker fler och fler anställda att upprätthålla sin balans mellan arbete och privatliv, och följer inte blint sina karriärer. Möjligheten att arbeta i ett intressant område med tillgång till olika former av underhållning blir därför en fördel som attraherar unga anställda som en magnet.

Smidig kommunikation

Att arbeta med en extern investerare kräver god organisation och smidig kommunikation så att viktiga beslut kan fattas klokt. Även om det inte finns några officiella regler om det geografiska avståndet mellan parterna, bör var och en av dem bry sig om att upprätthålla en så nära relation som möjligt.

Att upprätthålla ett långt avstånd sätter ofta startups i riskzonen för att förlora stöd från en investerare och minimerar deras potentiella tillväxtmöjligheter. Ett stort geografiskt avstånd gör det svårt att organisera personliga möten. Som ett resultat är det svårt för investeraren att lära känna entreprenören och att fullt ut kommunicera sin vision.

Att minimera avståndet fungerar särskilt bra i situationer där samarbetet mellan investerare och entreprenör baseras på mentorskap. Genom att vara i närheten av den växande startupen kan investeraren ge praktiska råd regelbundet och reagera på problem som uppstår snabbare.

Startup-kontor – sammanfattning

Platsen spelar en stor roll i att attrahera och behålla toppanställda och investerare. Även om din startup kan fungera utan kontor, och dina anställda kan arbeta på distans, har den fysiska platsen makten att göra eller bryta ditt företag.

Läs också: 7 startup-roller förklarade.

Om du gillar vårt innehåll, gå med i vår aktiva gemenskap av busy bees på Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.