Copywriting har blivit ett extremt populärt yrke på senare tid. Det finns fler och fler annonser både från frilanscopywriters och byråer i pressen och på internet. Författare erbjuder en stor variation av stilar och texttyper. Hur hittar man en kvalitetscopywriter som kan hantera alla dina innehållsbehov? Läs artikeln nedan och ta reda på det.
Det finns webbplatser där copywriters lägger till sina annonser. Portaler för frilansare som Fiverr och Upwork är sådana ställen där vi utan krångel kan hitta copywriters för vårt företag.
De flesta erbjudanden kommer från nybörjare – copywriters som tar sina första steg i yrket, därför kan vi överväga att söka någon mer erfaren på andra ställen.
En av möjligheterna är att börja samarbeta med en copywritingbyrå. Varje företag av sådan status måste säkerställa hög kvalitet på sina tjänster samt erbjuda komfort och transparens under hela samarbetets gång.
I fallet med väl etablerade byråer kan vi vara säkra på att vårt innehåll skapades av en professionell copywriter. Vi kan välja en byrå som bäst passar våra förväntningar och innehållsbehov. God kvalitet på tjänster som tillhandahålls av byråer innebär vanligtvis att våra kostnader kommer att vara högre än att anställa en frilansare.
För att sänka anställningskostnaden kan vi besluta att söka efter en copywriter på egen hand. LinkedIn-portalen kan vara till hjälp i denna uppgift. Professionella från många branscher lägger sina annonser där, även copywriters. Varje individs profil fungerar som ett online-curriculum vitae. Vi kan enkelt verifiera erfarenheten och färdigheterna hos den person vi överväger att anställa.
Genom LinkedIns funktioner kan arbetsgivaren: besöka profilen för potentiell anställd, läsa anställningshistorik eller få tillgång till referenser från tidigare arbetsgivare. När den mest lämpliga personen har hittats är det dags att skriva ett direktmeddelande med erbjudandet om samarbete.
Erfarna copywriters har vanligtvis sina egna webbplatser där de annonserar sina tjänster. På dessa webbplatser kan vi kolla portföljen av deras arbete samt läsa alla rekommendationer och referenser.
Det enklaste sättet att ta reda på om copywritingproffs är att använda en allmän webbläsare. Denna enkla uppgift säger mycket om copywriterens innehållsoptimering och SEO-färdigheter. Den potentiella copywritern bör ha stor kunskap om SEO-taktik för att säkerställa att innehållet är tillgängligt för en bredare publik.
På Facebook finns det många grupper riktade mot copywriters och kreativa yrkesverksamma, därför är det en ganska populär plats där företag och individer publicerar sina jobbannonser. Där kan vi hitta ett stort antal copywriters som specialiserar sig på olika områden. Det är värt att vara försiktig när man söker på Facebook, eftersom prisspannet för alla annonserade tjänster där är mycket stort och kvaliteten på de skrivna texterna varierar också.
På Facebook kan vi stöta på både erfarna specialister och fullständiga amatörer. Ändå finns det en fördel med denna situation – vi kan anställa någon till priser som är lägre än de som erbjuds av copywritingbyråer eller de som erbjuds av copywriters med stark personlig varumärke.
Hur hittar man den bästa specialisten inom copywriting? Inte varje individ kan skriva bra innehåll. Det finns vissa egenskaper hos en bra copywriter att se efter. För det första måste han vara nyfiken och gilla att ställa många frågor – en bra text måste baseras på en stark grund av omfattande kunskap relaterad till kunden, företaget och produkten. Din copywriter bör förstå din kärnmarknad. En copywriter som ställer många frågor om vårt varumärke och våra mål kommer att utföra alla sina uppgifter effektivt och professionellt.
Den andra faktorn är kunskap. Nyckelelementet i innehållsskrivande är forskningen. För att producera bra kvalitet på texten måste copywritern ha mycket kunskap relaterad till ämnet och vara medveten om alla relaterade frågor.
Den tredje egenskapen hos en bra copywriter är kopplad till hans specialiseringsområde – han bör vara en specialist inom det område han skriver om. Copywriting som yrke täcker många ämnen och typer av texter. För att få kvalitativa texter från din copywriter måste du välja en person som redan är specialist inom den typ av innehåll du behöver. Det skulle vara kontraproduktivt att anställa en kreativ författare som specialiserar sig på skönhet och stil för att producera mycket tekniska texter om programmering.
Den nästa egenskapen hos en bra copywriter är flexibilitet och anpassningsförmåga. Varje varumärke har sin egen, unika ton för att kommunicera med sin publik. Copywritern bör komma ihåg unikheten i varje varumärkes budskap och bör kunna justera sin egen skrivstil till det. Varumärkets röstton bör förbli konsekvent och sammanhängande.
Och slutligen bör en bra copywriter ha en bred kunskap om modern copywriting. Den blotta skrivfärdigheten kanske inte är tillräcklig. Din copywriter bör producera innehåll som är marknadsdrivet, med en röstton som är väl anpassad till den avsedda publiken. Han bör känna till alla viktiga SEO-taktiker för att säkerställa att dina texter dyker upp i sökresultat på höga positioner.
Specificera dina mål och behov. Innan du anställer en copywriter, granska dina egna förväntningar relaterade till det innehåll du vill beställa. Tänk efter noga om din text och dess längd, samt dina mål och din målgrupp. Ju mer exakt du bestämmer dina förväntningar, desto lättare blir det att hitta rätt person för uppgiften.
Kontrollera alltid portföljen och referenserna. Genom att kontrollera portföljen hos din möjliga copywriter kan du ta reda på om det innehåll han skapar matchar dina förväntningar. Om författaren inte visar några texter offentligt på sin webbplats kan du besluta att skriva privat med en begäran om prover eller portföljer.
Referenser gör att du kan se om andra företag var nöjda med samarbetet med din valda copywriter. Blev alla hans uppgifter utförda i tid? Var kommunikationen effektiv? Några frågor bör ställas innan viktiga beslut och anställningar.
Att hitta en bra copywriter som matchar alla dina behov och förväntningar är inte lätt. Var beredd att spendera tid på att söka och ha tålamod. Att anställa en bra copywriter bör ge resultat med tiden, din publik kommer att läsa värdefullt och engagerande innehåll.
Läs också: 10 bästa verktyg för innehållsskapande
Om du gillar vårt innehåll, gå med i vår aktiva community av busy bees på Facebook och Twitter.
HR-chef med en utmärkt förmåga att skapa en positiv atmosfär och skapa en värdefull miljö för anställda. Hon älskar att se potentialen hos begåvade människor och mobilisera dem för att utvecklas.
Flera mindre händelser utgör en Sprint i Scrum. Sprints bildar i sin tur tillsammans en…
Mottagare når allt oftare efter videomaterial. Skriftliga former blir mindre populära. Traditionella bloggare försöker anpassa…
Känner du någonsin att dagen är för kort för att göra allt du planerat? Vi…
Vad är mjukvara? Vilka är typerna och metoderna för distribution? När vi håller oss till…
Att presentera och kommunicera forskningsresultat är förmodligen en av de mest avgörande (och krävande) förmågorna…
Vet du hur man skapar en e-bok? Känner du till alla viktiga aspekter av en…