Gamification i företag hjälper företag att öka sina anställdas effektivitet, underlättar måluppfyllelse och förbättrar teamkommunikationen. Enligt forskning utförd av Anadea, uppskattar så många som 96% av de anställda gamifierade element som läggs till deras dagliga uppgifter. Därför beslutade vi att utforska de mest frekvent valda affärsapplikationerna. När vi valde de bästa, tog vi hänsyn till:
Att använda spelmekanik hjälper till att skapa en vänlig miljö i företaget och introducerar en hälsosam konkurrens bland de anställda. Så vilka applikationer är värda att prova?
Salesforce är en av de mest populära, men inte lättanvända CRM-lösningarna. Det erbjuder Salesforce Gamification-modulen som gör det möjligt för organisationer att införa gamification-element, såsom:
Denna modul gör det möjligt för användare att skapa personliga tävlingar, rankingar och spåra resultat i realtid, vilket ökar de anställdas motivation, särskilt inom försäljning och kundservice. Det underlättar också inlärning av Salesforce-funktioner och förbättrar de anställdas engagemang i arbetet.
Centrical är en applikation som kombinerar element av prestationshantering, motivation och lärande. Applikationen gör det möjligt att:
Användare kan samla poäng, tjäna märken, avancera i rankingar och få belöningar för prestationer. Centrical erbjuder olika spelscenarier, såsom dynamiska bilrace och skattjakter, som ökar teamengagemang och samarbete. Dessutom är appen utformad för att stärka banden mellan anställda och chefer genom chatt, kunskapsdelning och kontinuerlig feedback.
LevelEleven är ett verktyg som gör det möjligt att skapa personliga tävlingar och motiverande utmaningar för anställda, särskilt från försäljningsavdelningar. Appen integreras med Salesforce och låter användare spåra resultat i realtid. Arbetsgivare kan också skapa belöningar för topppresterare.
LevelEleven skickar automatiskt motiverande meddelanden till anställda via Salesforce, e-post och försäljningsranking, vilket är ett av de bästa sätten att motivera ett team. Genom hälsosam konkurrens hjälper appen till att öka försäljningsproduktiviteten och förbättra teamets prestation.
En intressant lösning är Channel 11 TV, som låter dig sända realtidsresultat, både från försäljningstävlingar och från andra källor, såsom Google Sheets. På så sätt kan företaget omedelbart erkänna de bästa anställda och stödja beteenden som förbättrar försäljningsresultaten.
Todoist är en uppgiftshanteringsapplikation som inkorporerar flera gamification-element, såsom poäng, prestationer och Karma-systemet. Användare kan tjäna poäng för att slutföra uppgifter och avancera till högre nivåer, vilket motiverar dem att arbeta systematiskt och ökar produktiviteten.
Att visualisera framsteg i form av attraktiva diagram och grafer som visar användarnas produktivitetstrender över tid, gör att de enkelt kan analysera sitt arbete och identifiera områden som behöver förbättras. Detta låter användare fokusera på de viktigaste uppgifterna och sträva efter sina mål mer systematiskt.
Todoist erbjuder också avancerade funktioner som återkommande förfallodatum, etiketter, filter och påminnelser som gör uppgiftshantering ännu enklare och mer effektiv. Att använda dessa funktioner gör att du kan tjäna extra Karma-poäng, samt öka produktiviteten och kvaliteten på arbetet. Applikationen fungerar bra för både blivande entreprenörer och individer som vill bättre hantera sin tid och sina prioriteringar.
Trello är ett populärt projektledningsverktyg. Det gör det möjligt att implementera gamification genom tillägg, eller Trello Power-Ups, såsom Yera.
Yera är ett helt automatiserat, end-to-end teamengagemang och belöningssystem som gamifierar det dagliga arbetet och hjälper till att uppnå de bästa resultaten. Det är helt anpassningsbart och skräddarsytt för behoven hos ett specifikt team och projekt. Det stöder teamengagemang genom anpassade belöningar. Till exempel kan du lägga till prestationsmärken eller skapa topplistor där.
Att implementera gamification kan ge många fördelar för ditt företag, såsom förbättrad prestation och bättre teamwork. Enligt Zippa kan gamification öka medarbetarnas engagemang med så mycket som 48%.
Men valet av rätt applikation beror på specifikationerna för ditt företag och dess behov. Varje av de nämnda förslagen har sina styrkor och svagheter, så det är värt att överväga följande faktorer när du fattar ett beslut:
Läs också: 3 fräscha aktiviteter för att engagera teamet på arbetsplatsen
Oavsett ditt val är det viktigt att komma ihåg att en framgångsrik implementering av gamification bygger på genomtänkt planering, anpassning till din organisations behov och en betoning på att skapa en trevlig och engagerande upplevelse för de anställda.
Om du gillar vårt innehåll, gå med i vår aktiva community av busy bees på Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.
En problemlösare med 5 olika examina och oändliga reserver av motivation. Detta gör honom till en perfekt företagsägare och chef. När han söker anställda och partners värderar han öppenhet och nyfikenhet på världen mest.
Att presentera och kommunicera forskningsresultat är förmodligen en av de mest avgörande (och krävande) förmågorna…
Vet du hur man skapar en e-bok? Känner du till alla viktiga aspekter av en…
Hållbar marknadsföring är inte längre bara en av de marknadsföringsstrategier du kan anta i ditt…
Nyligen har två fenomen uppstått på arbetsmarknaden som rör attityderna hos samtida anställda och chefer…
Hur man säljer på Pinterest och varför du bör göra det? Att sälja på Pinterest…
Är du en frilansare som letar efter sätt att marknadsföra din portfölj? Numera är det…