Det kan de, men de behöver inte. Det beror helt på din inställning. Om du lyssnar på poddar när du inte är redo och öppen för förändring, och du kommer att avfärda råden du hör med att säga “Det kommer ändå inte att fungera”, då kommer lyssnandet på en podd inte att tillföra något till ditt liv. Det kommer att vara bara en massa ord som kommer att frustrera dig snarare än att motivera dig.
Poddarna i sig är inte en magisk skiva som, när den spelas, får mirakel att hända och allt sköter sig själv. Det är bara en utlösare för att motivera dig att arbeta med dig själv och ge dig den kunskap du kanske söker. Vad du gör med det är upp till dig. Att förändra vanor är inte lätt eller snabbt. Det tar tid, konsekvens och mycket arbete. Så om du lyssnar på ännu en podd och hoppas att förändring kommer att ske i ditt liv, fungerar det tyvärr inte så.
Det är dock inte helt meningslöst. Ibland är det bara den inspiration du behöver för att se att du kan göra saker annorlunda och att det är möjligt. Värdefulla poddar leds av framgångsrika personer som har kommit hela vägen, som kanske ligger före dig, och som delar med sig av sina erfarenheter. All kunskap ges till dig på ett silverfat, och du kan välja och vraka vad du vill ta med dig.
Varje avsnitt utforskar en annan aspekt av ledarskap. Här hittar du intressanta och inspirerande insikter, och du kommer att lära dig läxor som du kan använda för att transformera dig själv. Denna podd handlar inte bara om teori, utan också om praktiska sätt att hantera det dagliga livet som ledare. I denna serie kommer du också att träffa erfarna ledare som har uppnått framgång och som kommer att dela med sig av sina erfarenheter.
Programledaren för denna podd är Jonathan Bowman-Perks, en före detta brittisk arméofficer, VD-tränare och motivationsföreläsare. Det senare återspeglas starkt i poddens uppdrag. De följande avsnitten är berättelser från människor som delar med sig av sina erfarenheter och misslyckanden. Dessa berättelser är fulla av inspiration och visar att oavsett var du börjar, har du en chans att nå dit du vill vara. Självklart finns det också många praktiska tips och råd om hur man kommer dit.
Detta är en podd där vi kan se hur en förändring i perspektiv och tänkande påverkar uppnåendet av planerade mål. Programledarna för denna podd är en mor och dotter, vilket är en intressant kombination och gör att vi kan se olika sätt att uppfatta samma fråga. Avsnitten är inte bara teoretiska reflektioner utan också intervjuer med intressanta människor som har uppnått sin framgång. Under samtalet med dem utforskas inte bara deras beteende utan också deras inställning, som enligt författarna är av stor betydelse när det kommer till att uppnå framgång.
Taglinen för denna serie är: Ledare föds inte, de skapas. I avsnitten hittar du många inspirerande berättelser som visar att det inte är en medfödd talang att vara ledare, utan hårt arbete som kan ta dig till toppen. Allt genom avslappnade, men intressanta och inspirerande samtal med framgångsrika människor. Du hittar tips på hög nivå om ledarskap, samt detaljer som hjälper dig i vardagliga arbetsrelaterade aktiviteter, som att tala offentligt eller prata med anställda.
Vad du än leder kan bara växa när du gör det. Det är en sanning som Ramsey Network förespråkar och en som verkar ge mening. Det är vad han försöker bevisa i varje avsnitt av podden, där han delar med sig av sina 30 års erfarenhet som VD. Formeln för podden är ganska intressant då programledaren pratar med människor som ringer med sina problem. Detta visar oss att det finns en väg ut ur varje situation och gör att vi kan se hur andra uppfattar problem och hittar lösningar. Det mest intressanta är att programledaren inte är rädd för att kalla en spade för en spade och ger starka men nödvändiga svar.
En ledares roll är inte lätt, eftersom när du väljer att vara en ledare, tar du ansvar för andra. Men om du vill göra skillnad, är den enda person du verkligen kan påverka du själv. Ingen förändring kommer att ske om du inte börjar arbeta med dig själv. Poddar är en kraftfull källa till kunskap och inspiration, men det är upp till dig att använda dem för att växa och arbeta med dig själv.
Om du gillar vårt innehåll, gå med i vår aktiva community av busy bees på Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.
En problemlösare med 5 olika examina och oändliga reserver av motivation. Detta gör honom till en perfekt företagsägare och chef. När han söker anställda och partners värderar han öppenhet och nyfikenhet på världen mest.
Företag kämpar med att hantera en stor mängd innehåll som publiceras online, från inlägg på…
I den digitala transformationens era har företag tillgång till en oöverträffad mängd data om sina…
Visste du att du kan få essensen av en flera timmar lång inspelning från ett…
Föreställ dig en värld där ditt företag kan skapa engagerande, personliga videor för alla tillfällen…
För att fullt ut utnyttja potentialen hos stora språkmodeller (LLM:er) behöver företag implementera en effektiv…
År 2018 hade Unilever redan påbörjat en medveten resa för att balansera automatisering och förstärkningsförmågor.…