En bra affärsidé är hälften av striden. Men vad händer om konceptet i sig är absurt och bisarrt? Tja, idag använder vi många produkter och tjänster som verkade helt löjliga för bara några år sedan. Här är några av de vildaste startup-idéerna som lämnade upphovsmännen med miljoner dollar. Läs vidare.
Vi har samlat en lista över de mest löjliga affärsidéerna som visade sig vara lönsamma. För det mesta fick de ingen chans att uppnå affärsframgång, men idag är de kraftfulla varumärken vars tjänster vi använder dagligen.
Uppenbarligen borde Facebook vara först på vår lista. Idén var så absurd att det var svårt att förklara den för investerare. De flesta trodde att konceptet helt enkelt var ett skämt. Vad skulle kunna vara intressant med en plattform där studenter bara kunde slösa bort sin dyrbara tid?
Initialt var tjänsten riktad mot en mindre publik, och den skulle vara gratis. Dessutom hade det funnits flera andra sociala nätverk före Facebook, och de alla misslyckades. Hur skulle det kunna tjäna pengar, då? Tja, idag tjänar sidan över 12 miljarder dollar om året och har otaliga användare.
Evan Spiegel presenterade sin idé för Snapchat under en föreläsning vid det prestigefyllda Stanford University. Konceptet verkade så absurt för alla att det bara gav massor av skratt. Skulle idén att dela foton som försvinner efter några sekunder kunna vara tilltalande? Folk trodde att det var ett fruktansvärt projekt som bara kunde användas för sexting. Som det visade sig, samlade Snapchat 322 miljoner dagliga aktiva användare under första kvartalet 2022.
För närvarande är Airbnb en jätte som genererar över 5 miljarder dollar i intäkter och erbjuder lika många lägenheter för uthyrning runt om i världen som alla hotellkedjor tillsammans. I början verkade dock idén att vara värd för främlingar och erbjuda dem frukost konstig och ovanlig.
Trots allt verkade det inte säkert att släppa in en främling. Joe Gebbia och Brian Chesky pratade mycket om sin idé, men alla trodde att de var galna. Till slut gav en investerare, Paul Graham, dem en chans. Han trodde att Airbnb var en dålig affärsidé, men han gillade dess upphovsmän.
Denna världsberömda globala betalningsplattform grundades av Max Levchin, Peter Thiel, Luke Nosek och Ken Howery 1998. I början kallades den Confinity. Vid den tiden verkade det inte säkert för någon att skicka pengar över Internet.
Men absurditeten i idén var att folk skulle använda sina privata e-postadresser, som inte var säkrade på något sätt, för att göra betalningar. Den mellanliggande företaget som skulle bearbeta transaktionerna var inte ens en bank. De flesta investerare var säkra på att konceptet inte skulle få fäste. Idag är PayPal allmänt känt och tjänar över 4 miljarder dollar årligen.
Det är svårt att tro, men när Google började på marknaden trodde alla att det var en helt absurd idé. En av dess grundare, Larry Page, försökte till och med sälja Google för 750 000 dollar till Excite, men allt han hörde som svar var skratt. Varför? Google dök upp på marknaden ganska sent.
Vid den tiden fanns det redan cirka 20 sökmotorer, och nästan ingen av dem var kommersiellt framgångsrika. Sådana företag ansågs vara misslyckanden då. Idag är Google den mest besökta webbplatsen i världen (med över 90 miljarder träffar årligen) som äger 91% av marknadsandelen för sökmotorer och genererar vinster på cirka 80 miljarder dollar om året.
Uppenbarligen har vi presenterat endast några av de många absurda startup-idéerna som verkligen träffade rätt. Som det visar sig kan de galnaste skapa de bästa resultaten. Unga företag växer ofta på oväntade sätt. Hämta inspiration från ovanstående koncept och ge ditt företag en chans.
Du har just läst om de vildaste startup-idéerna som tjänade galna pengar. Andra artiklar du kanske gillar: Generationsklyftan på arbetsplatsen.
Om du gillar vårt innehåll, gå med i vår aktiva community av busy bees på Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.
En problemlösare med 5 olika examina och oändliga reserver av motivation. Detta gör honom till en perfekt företagsägare och chef. När han söker anställda och partners värderar han öppenhet och nyfikenhet på världen mest.
Utvecklingen av Internet och maskininlärning har äntligen satt åt sidan traditionella skrymmande pappersordböcker. Oavsett om…
Röntgensökning är en av många datorsökningstekniker som används för att rekrytera anställda av HR-avdelningar. Den…
Idag kommer vi att fokusera på den inledande fasen av företagsutveckling – nystartade företag. Vi…
Program för att bygga appar utan kodning – känner du till några av dem? Som…
Vad är teamdynamik? Teamdynamik återspeglar den organisatoriska kulturen och arbetsmiljön där teamet verkar. Positiv eller…
YouTube-plattformen blir allt mindre förknippad med lågkvalitativt, amatörmässigt innehåll, och rör sig mot professionalisering och…