Vad är en “Om oss”-sida och hur skriver man en sådan?

Av den anledningen är den så kallade “Om oss”-sidan avgörande på en webbplats, där besökare hittar bekräftelse på äktheten och trovärdigheten hos det varumärke de tittar på. Här är 4 sätt att beskriva denna flik, och samtidigt uppnå ditt mål – att fånga uppmärksamhet, bygga förtroende och uppmuntra till närmare kontakt (och i slutändan en relation) med varumärket.

Vad är “Om oss”-sidan?

En “Om oss”-sida (ibland även kallad “Om företaget” eller “Vår historia”) är en sektion på en webbplats (men också en reklambroschyr eller andra marknadsföringsmaterial) som är utformad för att presentera information om ett visst företag eller organisation. Syftet med denna flik är att presentera historien, missionen, värderingarna och målen för ett visst varumärke, samt människorna bakom ett visst företag eller projekt. Att bli bekant med den hjälper potentiella kunder, affärspartners och andra intresserade parter att bättre förstå vem företaget är, varför det är värdefullt och av vilken anledning, när man väljer bland andra aktuella enheter (som marknadsför samma erbjudanden), bör man välja just det varumärket.

Hur skriver man en “Om oss”-sida?

Genom att granska webbplatser för olika varumärken kan man se att “Om oss”-sidan mycket ofta är en upprepning av innehållet som ingår på huvudfliken, med fokus på att tillhandahålla företagets kontaktinformation (dvs. upprepning av innehållet från “Kontakta oss”-fliken), eller presenterar punkter som finns i varumärkets erbjudande (och därmed tillgängliga på många andra flikar). Men det är inte den typen av information som användarna söker när de går till just den platsen. Här är fyra effektiva metoder för att hjälpa dig skapa den typ av beskrivning på din “Om oss”-sida som användaren – och kanske din framtida kund – förväntar sig.

  1. Berätta historien
  2. Den första metoden som beskrivs är resultatet av att människor gillar att höra historier såväl som att köpa från andra människor – det vill säga, den föreslår att utnyttja berättandets kraft. Trots allt har varje företag en kortare eller längre historia, och att berätta den (särskilt på ett personligt sätt, vilket är bra för mikro-, lokala företag) kan vara nyckeln till att bygga en relation med kunderna.

    Om du vill dra nytta av denna idé, börja med att presentera företagets ursprung. Berätta historien om vem som grundade det, när, med vem, under vilka omständigheter, och viktigast av allt – varför. Visa milstolpar i företagets historia, med fokus på att återberätta inte bara de framgångar som uppnåtts utan också de utmaningar som måste övervinnas. Att berätta din historia kommer att låta dina kunder förstå dig bättre.

  3. Fokusera på vision, mission och värderingar
  4. Ett företags mission, vision och underliggande värderingar är nyckelelement som hjälper till att forma ett varumärkes identitet. I tider av dynamisk konkurrens på marknaden är det genom sådana frågor, som är en väsentlig del av din varumärkesstrategi, som du bör börja etablera ditt företag – för att fastställa varför du gör det du gör och vilka värderingar (innovation, hållbarhet, flickors rättigheter, etc.) som vägleder dig.

    Men när du har identifierat dessa frågor, behandla dem inte som hemlig kunskap som bara du eller eventuellt några anställda känner till. Presentera det på “Om oss”-undersidan så att kunderna kan se vad som är viktigt för dig. Trots allt kan det vara så att samma element är viktiga för dem – och det kommer att uppmuntra dem att göra ett köp.

  5. Visa ditt team
  6. Du har säkert hört att berättande ökar chanserna att sälja eftersom människor är mest benägna att köpa från andra människor, snarare än från varumärken som de inte kan tillskriva något ansikte. Denna tro ligger till grund för det tredje exemplet, som visar hur man utvecklar en “Om oss”-sida – det vill säga, genom att visa varje företags mest värdefulla resurs, människor.

    Därför, introducera nyckelpersonerna i ditt team, och skissa på deras erfarenhet, passioner och hur de stödjer produktutveckling eller tjänstedesign för slutanvändaren. Genom att tillhandahålla denna typ av information (stöttad av foton av individerna) kommer du att bygga förtroende med besökaren och visa att det finns kompetenta och dedikerade yrkesverksamma bakom ditt företag.

  7. Blanda ovanstående punkter
  8. Den fjärde metoden som beskrivs ovan är en blandning av de tre nämnda. Utan tvekan är det den bästa metoden du kommer att hitta när du skapar och analyserar “Om oss”-sidor. Varför? För att den inkorporerar berättande (historien om hur företaget utvecklades kan vara riktigt fängslande för publiken), visar ansikten (väsentligt inom området för att bygga förtroende för varumärket), och indikerar vad företagets värderingar är (vilket ger en möjlighet att identifiera). Genom att syntetisera all denna information (samtidigt som du utnyttjar kreativiteten hos teammedlemmar eller en extern copywriting-specialist) kan du skapa en beskrivning som väcker intresset hos även den mest skeptiska besökaren.

Om sidan – sammanfattning

Även om “Om oss”-sidan är den kortaste, minst komplicerade och innehåller en liten mängd information jämfört med andra insatser på ett varumärkes webbplats, innebär det att få den rätt mycket svårigheter för företag – oavsett vilken bransch de är verksamma i. Utvecklingen av texten kommer dock inte att vara så besvärlig och tidskrävande när du drar nytta av de innehållsdesignförslag som beskrivits ovan.

Ändå, i detta avseende, är det utan tvekan värt att delegera denna uppgift till den person som känner företaget bäst eller att ta hjälp av en professionell som, efter att ha samlat in nödvändig information, kommer att skapa en beskrivning som gör att du kan uppnå dina önskade mål. Detta är det bästa sättet att få “Om oss”-sidan att också spela en roll i att uppmuntra eller övertyga kunden att göra ett köp.

Om du gillar vårt innehåll, gå med i vår aktiva bisamhälle på Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.

Andy Nichols

En problemlösare med 5 olika examina och oändliga reserver av motivation. Detta gör honom till en perfekt företagsägare och chef. När han söker anställda och partners värderar han öppenhet och nyfikenhet på världen mest.

View all posts →

Andy Nichols

En problemlösare med 5 olika examina och oändliga reserver av motivation. Detta gör honom till en perfekt företagsägare och chef. När han söker anställda och partners värderar han öppenhet och nyfikenhet på världen mest.

Share
Published by
Andy Nichols

Recent Posts

Topp 10 PDF-redigerare 2023

Filer i PDF-format följer med oss varje dag. Detta universella sätt att spara innehåll garanterar…

16 minutes ago

Topp 10 onlineöversättare 2023

Utvecklingen av Internet och maskininlärning har äntligen satt åt sidan traditionella skrymmande pappersordböcker. Oavsett om…

2 hours ago

Röntgensökning i rekrytering. 4 viktiga röntgensökningsoperatorer

Röntgensökning är en av många datorsökningstekniker som används för att rekrytera anställda av HR-avdelningar. Den…

4 hours ago

5 Beprövade Affärsmodeller för Startups

Idag kommer vi att fokusera på den inledande fasen av företagsutveckling – nystartade företag. Vi…

6 hours ago

5 program för att bygga appar utan kodning – Skapa och sälj digitala produkter #37

Program för att bygga appar utan kodning – känner du till några av dem? Som…

8 hours ago

Vad är teamdynamik? 5 kännetecken för teamdynamik på arbetsplatsen

Vad är teamdynamik? Teamdynamik återspeglar den organisatoriska kulturen och arbetsmiljön där teamet verkar. Positiv eller…

10 hours ago